大家好，情况是这样的，我工作的地方属于网上一家淘宝店铺，没有注册实体公司，但有实体办公地方以及仓库，最近老板提出可以让老员工入股分红，十万一股，每个月按固定比例分红，想请问像这样的没有工商注册的个人店铺，签订入股协议需要注意些什么？ 还有协议是否具有法律承认? 下面是合同中部分关于退股以及其他内容，希望律师可以帮忙鉴定一下，谢谢. 五、退股、中途退股。 1、合同期满按投入金额退股，亦可协商延长活动 2、未到合同期甲方提前退股，给予乙方多一个月股金分红 2、未到合同期乙方提前退股，退还80%股金 六、其他： 1、乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在 化妆品区域内做任何营利性投资。 2、乙方在合同期间，不得单方面要求解除劳动关系 3、合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。 4、每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
我是在天津的一个公司，现在上班一年多了，公司一直没有和我签订劳动合同。公司是私体个人的，现在公司提出叫员工和公司签订一个员工自愿放弃公司给上保险的合同，请问我要是签了，以后我要是不干了，还能叫公司给我补保险吗？这份合同生效吗？
旧的劳动合同到期，新的劳动合同工作地点有变更，待遇相应提高了，对于新的劳动合同变更内容没有书面告知员工，员工不续签合同，请问这种情况公司是否需要支付经济补偿金吗？
本人在徐州一家私人外贸店服装店工作，工作六个年头，2011年中旬和老板去广州工作，刚开始一切都好，后来由于工作不顺利和各方面的压力，经常被老板打的头破血流，《注明：他经常吸毒》每次我也没有报警，念多年感情，现在我不在他那干了，我还能通过法律手段索取赔偿吗？里面有我的入股钱，当时他说签合同结果托了一年也没
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职） 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题；如果可以得
2011年我们公司开辟新的市场，老板需要自己，让我投入10万元，该地区归我管理经营，每年给我提取该地区利润的30%。2011年底我因为买房，向老板抽出了这10万元。但是我们老板到年底没有给我分红，他说将分红的钱给我再次入股进去。 现在我们之间也没有协议。请问我需要跟他签署什么样的东西，才能保证我今后的利益？
合同这项内容是不是说明了按国家法定节假日休假？签的是员工聘用合同，公司是有限责任公司，要是公司不给休
甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
公司老板辱骂员工，合同未到期就开除员工，我要怎样维护自己的合法权利！
我是一名保安，在公司已经快3年，工资今年才到940，还不给我们买保险，说干满5年才给买！我人胖血压高这几天人不舒服上班时有打瞌睡的毛病我自己也尽量克服，今天公司老板过来发现了，嘴里不干不净骂我晚上去做贼了！我虽然是一名小小的保安，但是我也有自己的尊严，就还嘴说我晚上偷你了，你说我是贼！老板恼羞成怒当时就
在此公司做了一年多.老板为了降低成本.到了今年的10月份就把我给开了.说好11月份发给我 于是说没 又推迟几天.实在是没办法相信了 就把这公司的门给锁了半个多小时.过会儿老板回来了.就说 今天我又俩客户进来谈生意 门市锁着的 叫我赔损失. 就想扣我工资的一部分. 在中间过程还威胁我 说 我也是出来混的 没怕过谁
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营
