公司管理人员打员工,本人没有还手,没有受伤,打人者犯法吗?我可以要求得到哪些赔偿?
公司管理人员打员工,本人没有还手,没有受伤,打人者犯法吗?我可以要求得到哪些赔偿? 打人的原因是因为管理人员因工作无关的事情,生活中的小事发生磨擦,在公司内打人. 因为工作上是上下级,直接接触会比较多,再做下去也会遇到很多没必要的麻烦,意味着我的工作也没有了,我现在的状况是被他打了一顿,还间接导至失
我和一个公司签了就业合同,合同上写的我的职位是车间管理人员,但是我的实习期马上过了到现在我还是操作工
我是今年刚毕业的大学生,找了一个单位,我是工业工程专业,正好公司有自己的车间,但是车间属于签合同的公司但是有独立的公司名称,我和公司签合同,合同上写的是车间管理人员,但是我的实习期马上过了,公司从来没有和我提过任何具体职务,然后我和车间主任谈话,他说车间都是规他管理的,然后好好学习,然后再班组干操作
2011年3月30 日,新进的未成年员工因对公司制度不满,于是携砍刀进车间,两名员工故意砍伤管理人员,砍了十二刀,刀口深度4厘米,并砍断一根手筋,现只评伤残等级为9级,公司尚未做出任何赔偿。
公司管理人员到我们业主厂里闹事,威胁要烧了我们的货物,打死我跟员工
事情的起因:湖南某县人毛某,通过口头承诺在南宁市西乡塘区兴东木业(扶照收费战傍)骗走我们业主的货物(价值26万元),之后携货款逃回湖南老家买车买房,逃跑24小时之后我们业主向金陵派出所报案(西乡塘区金陵镇),在派出所的带领下我们业主积极按规定缴纳经费,于数日将犯罪嫌疑人捉拿归案。派出所经过审问后私下认定毛
我是公司一名员工,公司将我的个人资料泄露给一个非本公司人员,我遭到骚扰,还骚扰我家人,我想询问一下,这样怎么找公司或者管理档案人员要个说法
公司的电气设备由于接线短路问题给用户带来经济损失和人员伤亡,请问一下员工和部门领导及公司总经理都负什
我公司是出售大型机电设备的,设备卖到厂方后使用一段时间,后发生电线短路,引起设备爆炸并导致用户方面人员伤亡,我们对员工尽到了用电培训,电气接线及相关人员检验,并有记录留存。请问,这种情况对接线的员工,部门领导,还有公司总经理,法人都负什么民事责任及相应责任???
公司管理人员在生产车间无辜打员工,员工没受大伤,作为员工应该怎么办? 员工没受大伤,只是当时管理人员打员工时,员工的胳膊被打红,等下班以后该员工的胳膊慢慢回复原色,作为该员工当时是否要把胳膊打红的部位拍下来作为证据?