我在南京，请问用人单位可以随意调岗吗？！合同签的是采购助理，工作一年了
我在南京，请问用人单位可以随意调岗吗？！合同签的是采购助理，工作一年了，说我不适合现在岗位，给下放到工厂车间做库管，我坚决不同意，单位领导说我单位有权利调岗，勒令我必须到车间，请问我该怎么做？！！
请问律师 去监察或仲裁我要带什么资料或证据？！单位现在不给请假，说请假就算旷工，而且坚决不许我坐办公室，马上到车间报到，我如果马上去投诉走出单位就算我旷工，继续呆在单位他就让我立刻马上挪动屁股到车间
试用期不签合同违反劳动法吗？后来签合同合同日期是从签合同当日签的，前面试用期不在合同期内，是对的吗？！
我去年八月二十入职一直到今年三月一号才跟我签合同，期间并未给交社保，后来补了1200现金。现在单位说 不给你调岗了，放下手头所有事，去大库数东西。请问我该怎么办？如果辞职，前面没签合同的半年的双倍工资和社保还可仲裁要求赔偿吗？！
请问用人单位没和员工签合同。本人在单位工作有十五个月，现被单位辞退
请问用人单位没和员工签合同。本人在单位工作有十五个月，现被单位辞退，如找单位补发因用人单位没和我签定劳动合同的双倍工资和社保，在辞退后多少天内有权利维护自己的权益，急，谢谢
被聘用人55年11月出生，已退休。通过了一家民营公司总经理的面试，又通过了集团副总裁的面试，被正式录用，试用期两个月。然而在刚满3个月时，该民营企业以航运市场不景气为由提出解聘。众所周知，航运市场不景气已经持续5年，即被聘用时，市场早已不景气。请问这是否属于违约。被聘人能否要求经济补偿。
我是某公司销售，与用人单位签订了3年劳动合同，工作一只很努力，业绩也很好，近期，因为与上司发生口角，上司让人事部通知我调岗，交叉培训，并在培训期满后，调部门降薪，我的合同还未到期，用人单位算是违反合同么？如何申请仲裁，保护自身权益？？离职一定要用人单位提出才可以申请仲裁么，，如果我提出离职，用人单位
因事业处搬迁，公司分流，原用人单位与其他事业处联系，将本公司的人分流道其他事业处.当时也是采取自愿原则，让我们重新与新用人单位签合同，并承诺其工作性质不变，同时也签订了切结书。但当我们一行人到新的用人单位时，那边的人事主管说：这里要不了那么多人，剩下的要不去产线，要不回去！最后大家一听，都这样了，就
我在我们这公安局干了七个年头，中途2008年签了一次名义上的一年合同，其后再也没箜任何合同，今年现在这几天又要让签一个一年合同，我敢签吗
行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位
行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位?（单位领导及会计人员均为公务员）
在公司一年了想去当兵不过（两年） 现在已经签订劳务工合同 可不可以保留工作 回来再去公交公司上班 保留工作有基本工资吗
问 题: 行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位
问 题: 行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位?（单位领导及会计人员均为公务员）
我在江西，请问，我工作了两年了，单位没有签合同，没有买保险，
我在江西，请问，我工作了两年了，单位没有签合同，没有买保险，我可以投诉并且得到赔偿吗？
