提出离职申请后，老板不付工资，停发薪水，并威胁说，等交接完成后方能付工资。
今年8月10日，本人向公司提出离职申请，公司老板很不高兴，当即召开会议，会上老板提出了停止发放本人工资（含7月份工资），并当众拿我签过的3年劳动合同要挟：若本人不把交接任务顺利完成，就向劳动部门起诉，让本人上劳动者违法黑名单，希望律师能指点下我该如何对策，公司本来很小才10个人，老板压跟很难招到人，由于工作岗位其他人无法替代即使找到人也得花至少2个月左右时间才能顺利交接完成，老板可能会让我还呆至少半年并不发一分钱工资，每个月只允许我借500块备用金，本人大学本科毕业，不想在这里误了前途，希望律师能给我指条明路，本人感激不尽！
我是在一家销售公司做了7年了，现离职公司要求对帐，现我都对半个月了，现在还有10多万得差异找不到，因为该客户在09年我才全面接手，现公司要我对06-08年得帐，请问如果我不对，公司是不是就以此为理由扣发工资呢！
1、情况说明：2010年5月15日，由于个人发展的原因，我向所在公司提出书面离职申请，合同是到2010年10月4日到期。公司拖到6月15日也不予办理离职手续。公司理由：2007年12月公司因为业务发展，给销售部门的主管给予了一笔现金购置车辆，借条注明了款项金额，归还日期是2010年12月30日，用于业务发展所需购置车辆；公司要求马
我从今年4月到一家洗涤厂上班，6月3号辞职，我们没有签劳动合同，两个月的工资我一分也没有拿到，我们老板让我25号去拿的，结果等到晚上十点又让我再过几天，而且语气很差，我们厂里还有很多离职员工都一样，请问我该怎么办？
也没有签合同，想辞职，老板不让，说一个月只能让一个人辞职，我说我先交辞职报告，她却说，如果现在交了是不是不想要工资了。后来老板开会又说想辞职就得提前两个月交辞职报告，15号该发工资了，老板也不给发，也不说为什么不发，今天我们全体去店里讨个说法，他说25号发，也不说为什么，还说如果辞职了，在辞职等待这段时
7月5入职担任精品经理，负责本店和即将开业的新店，连续上班13天提出休息被批评，7 月15日下班通宵布货连续上班17.5小时，新店16日开业，总助17日下午5点20左右打电话说要开会，来了百般挑剔，明天不用来了，走时我说把手头事情交接给他，他说先回去再说，等19号周一让人事办辞退手续，19号交接不收，让他签字不签，不发工
本人在一家小印刷厂上班，由于效益不是很好，老板瞒着我们准备卖掉机台跑路，（买家刚好与本人是朋友，才得以知道）。同事辞工期已到，老板就是不结他工资，同事说要举报他无证办厂，老板威胁他，要把他打残。我们也怕拿不到工资。请律师大人给点建议，谢谢！
我是在上海黄浦的一家造型工作室当化妆助理，来之前是熟人介绍进去的，来了以后没有签署试用期合同，只有一份电子档的英文版员工守则，守则中也没有提到辞职时的相关事宜，在工作了2个月时的第二个月，因为家里有事，于是当天跟老板辞职，辞职当天我有跟老板说过薪水，她当时准备拿给我，但是手头没有现金，于是我说就让她
我在一家装潢公司里面做设计师，在2009年11月份离职。离职后在新的公司的参加的一次展会活动中遇见了一个客户-----这个客户是在之前公司也付过意向金的（500），也是我收的（钱是交给公司的），收完意向金后一直没装修。恰巧碰到，客户先认出我，然后我就实话实说换了公司，而客户对于我目前所在公司的认可度本身就很高，同
我在温州一个服装公司工作近一个月 未签相关合同 还是试用期 前几天提出辞职 老板却说要提前半个月打招呼 一般这种情况我们是不给钱的 如果你想要钱 要等到发工资的时候。 把责任都推到了我先离职 没有提前久一点打招呼。
