您好，我2005年去公司工作，到今八年，刚又签了合同三年，可我现在想辞职，我想问下有没有补偿， 现在是公司经营不好两个月了，一个月发了一半工资，这个月到时间了还没有发放， 我想以这个理由辞职，我应该找谁，能得到补偿，直接和公司要 他们肯定不给。
你好，请问我跟公司签约四年，但工作一年由于某些原因我想辞职，违约金为两万，如果我提前三十天申请辞职，是否还要向公司赔偿
求助关于新劳动法辞 您好，请问我在资企业工作15年时间，公司现在5保齐全 给我前5年没交保险 我现在想辞职返家请问用人单位有没有经济补偿。 职补偿问题
求助新劳动法辞职事宜；您好！我想咨询一下我在一家港资企业工作了20年，我的社保从2005年才开始买，之前公司没帮忙买。由于在公司里面跟新的老总工作存在一些分歧他对我看法不是很好降了我的职。请问我现在想辞职不干了想回家发展，请问用人单位有没有得经济补偿？之前公司辞退一批人都有得补偿。
在原单位工作两年，第一年因为个人原因没有缴纳养老保险，第二年开始，缴纳了11个月后，个人辞职，但未签订任何书面劳动合同，现在本人想要求原单位补偿经济。合理吗？原单位认为，缴纳了养老保险就能证明签订了劳动合同，而且养老保险缴纳了11个月，不能领取任何失业金等资金！ 本人是司机，因为经理提出开车到目的地后停
本人到公司两年了，在签订的劳动合同中有明确的工作岗位，现在公司要进行调整工作岗位，本人不同意岗位调整，请问如果公司辞职我要如何进行补偿?（注：来了公司两年就最近两个月才给买养老保险）
从96年5月份到2013年8月末在私企工作十几年了。中途签过3次合同。每次都是两年。无社保，任何保正都没有。现在离职公司应该给予什么不尝呢？谢谢
我们这边的造纸厂因为环境污染被关了,现在有很多工人下岗。问他们能获得失业补偿吗？补偿是由政府部门承担，还是工厂老板承担？补偿标准是什么？PS：因为我们这厂都是小厂，工人都是附近的人，所以没有签订劳动合同
我在私企工作三年，现在各种原因准备辞职。但如果不提前30天辞职不给档案和保险。我打算以单位侵害劳动者权益即时解除劳动合同，有几条理由，一，单位在我工作的前两年没有给交保险，后面一年交了，之前的没有补交。二，工作三年没有年休假，除了正常轮休，没有给过带薪休假，也没有按规定给年休假的三倍工资。三，这个月因
