请问，我爸爸现年龄54岁了，在工厂里工作了30年，但现在身体不是很好，厂里还安排了很重的体力活给他，厂里现在又不给办理内退，如果我去医院开了体检证明，是否可以安正常情况内退，如果厂里不批我要怎么力？如果批了往后的退休金和其它福利会不会有变化？
律师大人您好：请问，国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准，南京最低工资标准是850元以上，可我们工资只有500多元，企业如此做合法吗？（而我们单位在岗的职工现在已经工资收人平均已经在2500元以上了） 就此应该怎么办，谢谢！
请问不符合计划生育政策的出生人口街道不给办理落户通知单我该怎么办？
看到了第六次人口普查相关政策文件，不符合计划生育政策的出生人口给予落户，我今天去派出所办理新生儿落户，工作人员说需要的证明当中包括有 街道落户通知单 我去街道办理，街道工作人员要求必须交纳不符合计划生育政策的出生人口社会扶养费，否则不予办理街道落户通知单，请问我无钱交纳社会扶养费又想给新生儿落户，还需
2006-2007年内，我和他人合伙收购农副产品，全部资金由他掌管，我只负责收购票据的出据，合作结束后，我们经过打官司算账，他还欠我14068元投资款，法院以判定由他支付给我，另外，合伙期间，还欠别人的三万多元的货款，法院执行庭以连带责任为由，用我14068元的出资款还别人的外欠款，我认为外欠款应该由他全部支付，因为
你好，我外婆和我后外公是二婚，组合的家庭，89年结婚，两人一直和谐相处，直到07年因为和邻居吵架，外公打了外婆一个耳光后，外婆就把外公赶回他儿子家，（02年-07年一直住在我亲舅舅家），08年外公得了癌症，期间我老婆也经常去医院照顾外公，去年年低，外公家的儿女对我们这边的人（包括外婆）360度的转变，今年6月低，
在一个月前我向厂里提交书面辞工厂方不批，一个月之后，我要离开，厂方强行讲他们从来没有接过辞工书，更没有见过，如果旷工三日当自动离职处理，这样的情况我应该怎样处理。 厂方出通知在我没有得到厂方批准辞工的情况下，无故不上班的按旷工处理，旷工三天的按自动离职处理。这样规定合不合法？如果工厂凭此理由扣留我两
经检查患了脑动脉血管瘤，手术治疗至今已有一个半月，单位没有给他搞医保，只给一部分医疗费，他又是机床工，计件制，妻子和他在同一单位，只能一直服侍他，单位只发了他们每人各300—400元的什么钱，近日，单位通知说要他丈夫9月份打辞职报告，这可怎么办？他们的医疗费、工资、服侍费以及工作、生活怎么办？
