我想问一下，非公司员工在工作之后，已离开公司发生伤亡，该公司是否应该赔偿其伤亡金？
甲是名搬运工，但却非本公司员工，未经老板予许进入工厂工作，完成搬运工作后，已离开工厂，而发生瞬间晕倒，当送去医院已死亡。事发之后，甲家属以威胁方式向该公司索取赔偿金，而该公司出于同情心给予其两千，因其家庭困难！但家属要五千才同意，最后也顺其意。但事发多天后，甲家属又集群来向该公司索取两三万，老板这下意识到自己好人做错了！这社会好人难当啊！但这次老板不肯给了！却遭甲家属恐吓！问:是否应当赔偿？有没有相关规定？甲家属的做法是否合理？希望能为解答下下哈！谢谢！
我爸是公司的一个小股东也是公司司机为公司接货送货，一天晚上雨下的很大，我爸主动把另一名司机接货的任务接过来，因为那名司机晚上还要接一次货，当时车上还有公司的两个人，可能因为下大雨视线不好加强路面打滑，我爸的车撞到一辆大车的车尾，在快撞上时我爸为了旁边的两名员工把自己司机的那边车头撞上了车尾，我爸现重
公司员工在公司与公司签有劳动合同，在非上班时间发生意外伤亡，公司有责任吗？该如何赔付？
开锁公司员工被小偷骗，打开居民家中的锁，导致小偷偷窃成功，是否应该承担对居民损失的赔偿吗？
小偷，打电话给开锁公司，说自己家的钥匙丢了，让开锁公司派人给他开家门，其实那个要开的房间单元，不是他的家，而是小偷要偷窃的对象。然后，开锁公司派来人员帮小偷开门，这个人，也没有履行开锁前的对小偷的身份审查，就把门给小偷打开了。然后小偷盗窃成功了。 ------------- 我想问问这个事情，如果小偷没有抓住，
是因为公司加新不合理。彼此员工看了工资单。员工向领导反映工资。公司就也这种理由解雇员工，不给与任何赔偿，请问这样合理吗？
员工已在公司工作近2年,5金一直给以缴纳,在他自动离岗后,要求赔偿11个月工资是否
员工已在公司工作近2年,5金一直给以缴纳,在他自动离岗后,说当初未签订劳动合同，要求补偿11个月工资是否合理
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
员工在深圳工作签了惠州的合同，如搬迁不愿再去，是否要赔偿公司？
我公司目前在深圳，过几个月搬迁至惠州，今天公司要我们2013年7月新入职的员工签惠州的合同，请问如果我签了这份合同，搬迁的时候如果不去是不是要赔公司一个月的工资？
我在上海，我想咨询一下，员工下班途中发生交通事故，现在要求公司赔偿
我在上海，我想咨询一下，员工下班途中发生交通事故，现在要求公司赔偿，交通事故那边已经赔偿了11万，工伤事故这边是不是也要赔偿？！
