我入公司第二天办理入职手续，工作了半个月，因为家里有事离开公司，不知道能不能要工资，公司不给工资怎么办
我们公司还有半年就从深圳搬迁到惠州去，我已表示不愿意随公司搬迁过去，我原来的工资是基本工资4500+绩效3300=8800元（工资结构在此之前是有签一个工资结购卡的），因我不愿随公司搬迁，现在就只发基本工资4500元了。我应怎么办？
我离职后公司以我工作上没有做好为由不发我工资，请问公司这样做合法吗？我该怎么办
我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却没有发我的，说是我工作有疏忽，
我是2010年10月到一家房产公司工作的，当时董事长会谈时，谈好年薪是15万元。由于当时未签劳动合同工作至2013年4月，我提出辞职，董事长要求因一下子找不到人，要我再工作二个月再走。实际在5月中旬已来人交接工作，我将手上的资料进行移交，并按公司要求填写写了离职申请及离职交接手续，交将未支付的工资总额填写写在离职
我女朋友他在合肥高新区创新产业园B2董5楼做电话客服的，做了几个月，因为天天说话时间太长嗓子发炎了，现在就是辞职不干了，病历单辞职信都批了，但是工资就是没有发，从7月份拖到现在
今年2月份新进的公司，4月中旬通知要注销分公司，我和另外一个女孩子留下来处理注销的事情，其他人都解散了，本来按劳动合同我们五月份转正的，总部说这个情况不能转正？所以现在也发的试用期工资…我想问下这种情况可以申请转正工资吗？
工资拖欠能有12个月，保险拖欠14个月。公司面临解散。我们的工资跟保险怎么办？公司财产也没几个钱。要是老板就是没有钱的话，我们的工资跟保险是不是就打水漂了？ 谢谢~~~快点答复
我在宁波，我想咨询下，公司老板拖欠员工工资三个月，怎么依据法律手段维护自己权益
我在宁波，我想咨询下，公司老板拖欠员工工资三个月，怎么依据法律手段维护自己权益，要回自己的工资 申请劳动仲裁需要多久阿，有合同
进公司时说的待遇很好，工资怎么算也说得很清楚，但是签订合同时是空白合同，什么也没有，工资算法明细，转正日期，合同生效日期都没有，当时问了他们的，说等医保办理好了，就会在合同上写上医保办理时的日期，医保也快1年了，还没拿到卡。前面工资都还算差不多，现在开始乱扣钱，理由不说直接扣几百块，但是说了工资算法
