24小时都属于上班时间，而在中午吃饭时间出了生病死亡又不算工伤这合理吗？
我爸是一家国营企业的高成管理员，由于我爸一直都患有膏血压，所以单位的人就对他的工作时间安排特殊，他每天没有固定的上班时间，但如果单位里的机器有问题，不管是晚上几点或在吃饭都必须去修理，但在2005年元宵节这天中午我爸因头痛回家休息，结果是老血栓突发去逝在家里，平时我爸的上班时间单位说的是不定时，但我爸病
上班期间发生意外，导致双腿齐脚踝一下截肢 属于几级伤残 该如何赔偿？
我哥（当事人）家庭背景： 家里一共有5口人，分别是妈妈，老婆，他自己，一个快2岁的儿子和6个月大的女儿，我哥今年27岁，他老爸06年的时候离世了，他老妈精神不是特别好，反应迟钝，人特别老实，09年结婚的 婚后一年生了个儿子，今年又有一个6个月大的女儿了。 事故描述： 我哥现在在北京一家煤矿上工作，我哥说那是
单位外派上海，下班了出去散步的时候，不小心脚踝骨折，能算工伤吗，如果不能住院期间可以算出勤吗，因为我们上一天班有一天的补助。
2012年1月2号3号我父亲被安排在单位值班，但是家里有事他于3日早上6点多回家了，当时单位没有领导，只和一起值班的人说了一声，然后在午饭后回单位的路上发生交通事故，对方主责。这个能被认定工伤吗？ 现在工伤认定了但是单位想要推翻说他是私自外出没和领导请假，请问下这样他们能推翻吗? 工伤认定书于2012年3月26日单位
中午骑电车外出吃饭，在上班的大院楼底下由于雪天路滑，导致脸部受伤，留下疤痕，请问是否属于工伤。
中午骑电车外出吃饭，在上班的大院楼底下由于院子里有积雪，导致摔倒，脸部受伤，留下疤痕，请问是否属于工伤。
