我在一家公司实习，但公司说实习生没有工资，而且没有毕业证就不能转正，但我还要一年才毕业，就是说我在一年内都没有工资，而且公司基本上每天都要加班，没有加班费。公司那方面说除非你的表现特别的好，所有人都认可，可能会考虑给一点补贴，请问这样公司是合法的吗？
情况如下：我是4月份进入这个企业的，私营企业。当时和我一起进入公司的大约30人，公司把我们派到全国各个办事处，每人领一个笔记本，但是必须要压毕业证原件，当时觉得没有电脑无法开展工作，就压了证。（当时我们写了一个欠条） 现在我们的业绩不好，10月17号左右公司要求我们各个办事处上交笔记本电脑（快递过去），每
车祸伤后可以要求车方哪些赔偿？作为一个实习生（还没有工资）可以要求赔偿误工费吗，按照当地最低城镇保？
晚上回家在路上出了车祸，可以得到哪些赔偿？责任是怎么划分的？
我是一名还没有毕业的高职生，我们学校逼着我们来实习，但是，实习不对口，而且也不发工资，还强逼着我们签
我是郑州电子信息的一名快要毕业的学生，学校毕业着我们签学校自己设的合同书《谁不签没有毕业证》让我们来实习，但是，我们来了之后，实习根本就不对口，而且我们也没有工资，我问一下，学校的这种做法是佛违法了。 学校自己设的合同
公司在2010-05月份招了一个实习生，由于当时该为实习生还未领取到毕业证，所以公司与这实习生签了实习生协议，协议期至道2010-08月，现这实习生取到毕业证，公司要求与这实习生转签劳动合同，但这实习生不太愿意签，如果公司不与这实习生转签合同，公司会触犯法律吗？ 但是这个实习生，表现优秀，但是实习生的这一举动，考
在深圳一家五星级酒店实习，协议上是每个月8天假，但是他们给我们150元少2天假，但是给正式员工300元少2天假。我不要150元，我现在就要我的那两天假可不可以？ 加班能不能不加班呢？就算给补假或给加班费也不想加班，可不可以拒绝？ 希望哪位好心的专家帮帮我，加我QQ404261332，本人还有些问
我已经在上海实习两个月了，现在想辞职，但是我同事上个月就提交了辞职报告，拖了一个多星期才批下来，结果是一个月之后才能离职，可是没几天她的考勤卡就被注销了，虽然事后弄好了，可是要走的这几天，主管总找一些事为难她，好像让人家认为她是被公司开除的，所以我想不提交辞职报告，直接离职行不行，会有什么后果，谢谢
当时去实习时，学校让我们留2寸照片，我们有留在学校，可能学校老是变动或许其他原因搞丢了，今年应该发毕业证但没有发；刚好赶上公司加薪，需要有毕业证元件，没有元件就不能加薪。我想学校是不是应该给我们这些没有毕业证的学生一个解释。同时这也影响到我们的经济。这次加薪幅度是过去的两倍左右（过去底薪990元/月）。
公司有没有权利随便扣罚员工每月工资，并且合同里根本没有这一项？
一家宠物连锁公司，入职前和签合同时不把公司的一些扣罚事前告诉将来工作的员工，合同里也没有这一项，但一旦你入职，就以各种名目扣罚每个月的工资。如果是实习生没有签合同的，他们可以把人家一个月的工资全部扣光，如果想离职还必须等他们选好时间，不然你就一分钱也拿不到，全部扣光。针对这些随便扣的钱相关负责人告诉
