我是店长，在我出差期间店里丢失东西，回来后多次盘点又丢失东西，每个员工平分赔偿，但是一个员工不同意赔偿，她是25号离职的，丢失的东西是算到25号，她和另一个员工联合说是我盘点的库存我想写多少就是多少我自己说了算，不承认丢失东西，让我一个人赔偿，请问合法吗？三人平分赔偿对还是我自己赔偿？以前公司写有规章制度，已经说明丢失东西如果不知道是谁丢失的就是员工平分赔偿。
在不能证明谁丢失的情况下，丢失的东西是让员工平分赔偿，还是老板赔偿，还是店长赔偿？丢失的东西都是在七月内。之所以有这样的规章制度是因为以前另一个人当店长（她现在是员工）时丢过东西，她联合员工一起不承认丢失，让老板自己赔偿，所以才定了制度，而且制度明确说明了员工平分赔偿。
我在公司开车在非工作时间车辆被盗，报案后没有结果，老板要求我赔偿车辆，我应该赔偿吗，赔偿的话应该赔偿车辆的百分之几，我应该负什么责任。
我是美容师，在店里做客人，顾客的首饰是我拿下来放的，项链`手链和戒指。但是手链丢了，戒指和项链都还在，现在是想请问一下员工和老板应该怎样赔偿？
员工侵占公司财物 公司要求返还 法院仅认定员工是行为丢失只需要赔偿！！！！
背景：一员工（非职务期间）侵占我公司的办公苹果笔记本电脑不还，声称丢失，该员工只出具了派出所的报案证明，我司向法院起诉，请求返还电脑。法院只根据派出所出具的报案证明调解，认为员工确实丢失了电脑，只需要赔偿（电脑用了半年，原价8千多）5千多元，我司不同意调解结果。法院判决驳回我司的要求返还原电脑的请求。
我对象在一个手机卖场当仓库管理员，前几天丢了部手机，价值五千多元，经理让她们仓库的五个人平摊赔偿。 我想问问这么做合法吗？？ 她们是实行轮班制度的，都说不是在自己的班上出的仓库，而且期间仓库可以随便出入。
公司财产在我所负责的区域丢失，公司领导知道监控损坏，找不到证据，想内部解决，公司并没有明确地规章制度说怎么赔，但现在要我赔偿50%，我的两个下属共同赔偿50%，这样合理吗
公司丢了高达两万块的物品，现在要我们员工自己分摊赔偿这笔费用。但物品持有者明知道保险柜已坏的情况下还依然放进去，等于说到点下班后，那些物品就没有人帮忙保管了。现在东西丢了， 就要我们这些下级员工自己分摊赔偿。这是合理的吗？ 谢谢
公司的苹果2是交给我在保管，但那天下班的时候都还在公司里，都有人作证，但第二天了之后就掉了，公司现在要我赔偿80%的责任，这公平么？
