是这样的，我是一个做房产销售的。。目前跟一个老板做，这个老板呢，说话有点不算数的，做事不靠谱。比如说，我们做销售的都有提成的，但是这个提成并不是在楼盘成交当天就给的，需要等个1到2个月时间才能给我们业务员的，这里涉及到的原因有开发商给老板的速度和老板给业务员的速度，所以差不多需要1到2个月时间才能把前两个月成交的房子的提成拿到手。我们的这个老板呢，喜欢拖，明明是这个月就可以给的提成，结果到下个月或者更长时间才给，或者一直拖着，就是有点不靠谱的老板。。 问题是这样的，我以后辞职了，还没有给我提成怎么样才能有保障让这个老板不会拖着我的钱不给？
用人单位2个月了没有给我发工资 ，上班时每天5.起床坐不到3小时地铁才能上班。晚上6.30下班到家9.30了我吃完饭每天11.睡觉才能，用心工作了一个月多月居然没有给我发工资，求网上关注 求劳动维权我现在在老家公司电话除了同事居然没人应答都。 公司地址;北京朝阳区建国门外大街2号银泰中心C座49层。 我可以实名举报我叫曳
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本人7月31日从北京众合容智电子科技有限公司离职。 平常，每月10号发工资，可是8月10号没有发工资。公司同事工资10号已经到账。我得到的答案时，下个月发我工资。我想咨询，我能起诉这家公司吗？我起诉这家公司的话，我该怎么走？
您好！2012年4月到8月，在长春一家私营建筑公司打工，在公主岭市大岭镇修路，老板欠了我一个半月的工资9000元左右，因为施工过程中测量技术问题，导致施工中造成了一定损失，老板把责任完全推到了我身上，拒付工资，我认为他把责任都推到我这是不对的，我虽有责任，但也不至于把我的工资扣了。请问通过法律手段能要回工资吗
我们去年过年公司因没有订单2月份只上了5天班发了一个月的工资但是到现在6月份开始每周六都不算加班而是算补班要不十几天，放假是没有通知我们说要补班现在却要用星期六来补是否合理
公司只给发最低生育津贴，比本人正常工资低好多，合法吗 公司给我签的停薪留职协议，停薪留职到产假结束，不发工资！！！我产假期间没给我发基本不资，生育津贴也是公司按最低标准交的数额，比工资低好多。我能找公司评理吗
我在深圳一家公司上班，出差时间到了没回公司报道，中途有和我们总裁联系说晚些时间回去，但是我过了一个月回到公司，公司说我自动离职，拿不到工资，我有和公司签订劳动合同！
我父亲和村里的十多个人在外出民工 ，当时答应干完活就给钱 ，可干完了，没钱 就叫包工头表弟（他表弟是和我老爸一起出民工的）给打了个欠条，一年多了， 还没给钱 ，他是盖县的， 去当地找管拖欠农民工工资的单位解决几次也没解决了，说开发商把钱给包工头了，可包公头不给钱，人不朝面，他表弟也不给，怎么维权呢？我父亲
