我妹妹在厂的宿舍自杀了,请问我家人能得到什么样的补偿,又能得到多少的比例??? 问题补充： 如果是工作压力大,辞职厂二在再而三的阻止,造成员工太压抑了,而且请长假不给请,这样才造成员工有轻生的行为,这样是不是就可以得到补偿了?? 我需要速度啊
我是公司的小股东,又是员工,现公司停止营业,是否得到合同法47条的补偿?
老板说作为股东没有补偿!谢谢专家解答! 在公司担任工程职务,正常上班,应该享受劳动权益,跟是不是公司股东没有关系八?
1.员工上班时间在睡觉 2.员工没按照工厂安排的工作产量完成任务 3.故意不完成工厂安排产量 4.在工厂打架斗殴 5.员工带有被开除想法然后干一些坏事,但是不违反国家法律的事情 我对这些都不是很懂,一问3不知,望哪位律师干给我讲解一下,越详细越好谢谢!
我在一个乡政府做饭5年后因为裁员把我分到乡里的敬老院，又工作了9年，去年因为区里合并敬老院，乡里的这家敬老院就没了，在这工作的工人就都让下岗回家了，之后上乡政府去找，乡里说有政策只能按工作年限每年给一个月的工资并让我们签字同意，请问律师这样解决合理吗，政策是这样吗？、
请问员工在宿舍自杀，厂方应该负多大的责任？？如果是他杀，厂方的责任大不 ？？
我妹妹在那公司上班，一直都是很好的，都做了好几年了，情绪都很稳定，却突然‘自杀“了，现在 还没有 调查清楚，如果是自杀厂方有责任吗？ 如果的工作压力大，请假不给批造成心里压力，工作任务繁重，而导致自杀的呢？还有厂方也提供不了监控录象！
员工在宿舍身亡厂方没有监控无法判定是自杀还是他杀厂方有责任吗
员工在宿舍身亡厂方没有监控无法判定是自杀还是他杀厂方有责任吗 有监控的，厂方却说那几天监控坏了，还说那天停电了，那天就有停电
我妹妹在厂的宿舍自杀了,请问我家人能得到什么样的补偿,又能得到多少的比例??? 如果是工作压力大,辞职厂二在再而三的阻止,造成员工太压抑了,而且请长假不给请,这样才造成员工有轻生的行为,这样是不是就可以得到补偿了?? 我需要速度啊
