我在一家公司现在是试用期，在那里断断续续只是工作了三天，但是我在那个公司呆了16天，因为原料没有所以一直放假，现在我要离职。我应该拿几天的工资，因为试用期我也没有合同
公司老板协主要设备及资金逃跑，已有两个月没有发放员工的工资，老板还有一些债务问题，债主已经追到公司，作为老板手下的一把手我应该怎么做？员工可否变卖公司剩余财产抵充工资？希望得到你们的帮助，谢谢！
公司竟然想出调岗以及降工资的方法逼人辞工,老劳动者可以得到公司的什么赔偿？
我到该公司工作已一年多，公司并未与任何一个员工签劳动合同，但我能提供工资单证明我与公司是存在事实劳动关系。如今该公司竟然想出调岗以及降工资的方法，由报关报检的岗位调到仓库打包装岗位，由基本工资2000元降到1200元，而我正是一位已怀孕三个月的孕妇，该公司老总用口头通知，也绝不会出一份书面通知给我。公司就是
请问一下各位律师，我的合同期已经到期老板拖欠工资。我到劳动局去申诉得不到结果的情况之下是否可以直接跳过仲裁到法院投诉呢？或者你们能告诉我用什么样的方法能在最短的时间内拿到我应得的工资以及赔偿呢？
我是一个程序员，在现在的公司（主要是淘宝销售的）上班一个多月了，老板到现在还没有给我签订劳动合同.当初跟我谈的工资是2000（包吃住的），没说是试用期还是转正期工资，自己也疏忽忘了问了...有社保，节假日正常休，每天正常上班，也就是每天工作8小时。可是，我工作了个多星期之后，被告知公司所有员工（不管是客服还
各位律师你们好，我是北京海淀区一家私企的会计，月薪2500+饭补150共2650元。这家公司规模很小，就老板，老板娘加一送货的小伙子和我。老板是甩手掌柜，老板娘执政。我是08年9月入职的，没签过劳动合同。社保是从今年3月份按北京市最低标准开始上的。在我要求下，公司上了社保，但老板娘看公司负担的多了，很不高兴，计算社
劳动仲裁可以得到什么赔偿呢？因为已经两年啦。可以得到双倍工资吗
: : 我于2008年3月17日人职。试用期3个月，至到2008年10月1日升为组长至 到2009年升为主主任工资平均3200元。工作两年多公司没有跟我签合同，也没有买社保。钱也扣46元。每一天上班都是10小时到11小时，也没有给过我加班费。. 3月5日哪天老婆要生孩子了，我就补了年假4天。病假一天，回来之后，公司就说你这个业绩好差，这
从2004年7月1日至2009年12月31日，我与公司签过三次合同。我于2009年12月12日提交了要求签无固定期劳动者合同，部门领导同意后转送至公司副总手中。公司直到2010年5月25日才要求我补签合同并调整工作岗位。我要求2月-5月双倍工资，经几次谈话，因不满意新岗位，我表示了不愿继续呆在公司的想法，公司口头上只同意给我折半赔
我是一工厂的工人，在一服装厂上班，我们是计件工资，因厂效益不是很好，单位约定每月补助工资的百分之二十，但我于六月二十五日迟工离厂，请问还能拿到五月份的工资补助
2008年5月1份我应聘一家连锁化妆品店,经过一个礼拜的试工终于被录用,可是在上班后的第二十八天,我才知道公司规定要在第一个月的工资里扣500元的工衣和培训费,<满一年后才退还,可是我没有参加过培训,工衣也只有一套>还有可能随时会被调动,再加上突然的怀孕.使我在没做满一个月时就辞工了,几天后我去收工资,结果工资差不多就
我的试用期三个月已经过了，期间没签过任何合同，没上过任何保险，现在我想辞职，请问可以得到这三个月的双倍工资吗？需要什么流程手续？ 并且可以要求公司补齐我这三个月的保险吗
