我是2013年7月的应届毕业生，签约北京某国企，承诺但不保证解决户口，去年11月签订三方协议时，同时签订了某承诺书，内容是公司为我解决北京户口，以后我要违约需要赔偿5万违约金。7月我到公司报道，签订了劳动合同，未规定违约金。现在我要辞职，问人事说落户信息已经报到集团上了，已经进入落户系统，不可反悔了。请问： 1. 人事的信息可靠吗，落户信息现在进入北京的落户系统了吗？ 2. 我要辞职的话需要缴纳违约金吗？需要缴纳多少？ 3. 我的户口和档案都在老家和学校，请问我此时离职对未来的职业发展有什么影响？
07年6月份毕业后，和私企公司签订三年，到2010年8月份到期。 合同没有谈到违约金。 因为公司给户口落到了海淀人才中心的集体户口，所以另外和公司签了份服务协议，违约金3万，工作一年减5千。 现在干了1年半，现准备辞职去外地，按服务协议要违约金2.5万。 从农村出来，这些钱还是觉得蛮多的。 另外，在08年3月份
我是2010届的毕业生跟一家国企在7月中旬签订了劳动合同，合同中让我们手写了“公司为我们办理北京集体户口，如果我们辞职，要给公司赔偿办理北京集体户口的相关费用1万元”，我现在由于家庭原因要离开北京，辞职的话是否要交违约金，不知道现在该怎么办。。。。
2011年7月与公司签订5年的劳动合同,公司给解决了北京户口。现在由于家庭原因需要辞职,我同意给公司2万元,但公司以解决户口为由坚持索要5万违约金。之前签订的劳动合同里并没有注明违约责任,我也未与公司签违约协议。 请问： 1.这种情况适合仲裁吗？如果我交辞职信30天后离开，不转走档案和户口，会有哪些不良后果？ 2.公
北京国企集体户口 工作未满一年 辞职去外地工作 想保留北京户口
你好，我是2012年应届硕士毕业生，2012年4月入职进入单位工作，单位性质是国企。现已经解决北京集体户口，身份证的地址是现在单位的地址。现在想辞职去外地工作，工作已经找到，外地的新单位要求我过年后答复（大约2013年2月底），新单位入职大约得2013年6月底，但在现在单位工作未满一年，还没进行工作定级，如果现在提出
公司给解决了北京户口，未满合同期想要辞职，合同写的是赔偿违约金或者户口打回原籍
公司给解决了北京户口，未满合同期想要辞职，合同写的是赔偿违约金或者户口打回原籍。 合同上签了5年，今天6月底就2年了。如果我现在想要辞职，不想赔偿违约金，户口怎么办？
毕业进一国企，户口转到公司的集体户，说是见习期一年，现在还未到。签了劳动合同五年，是我们先签字然后交给公司，但合同到现在还没发到我手里。现在想辞职，公司要交五千元违约金，这样合理吗？
由于北京户口的稀缺性 北京有落户协议 服务期是8年，违约的话违约金30万元
由于北京户口的稀缺性 北京有落户协议 服务期是8年，违约的话违约金30万元. 这样合理吗？必须付30万的违约金吗？
应届毕业生外地户口，北京国企工作，公司不解决户口也不接受档案
我天津人，湖南上学，当时没有转户口，毕业签了北京的国企。说不能解决户口问题，也不接受档案。报到证怎么写？签回原籍对工作，干部身份，待遇有没有影响？我能不能自己把档案托管在北京，如何做？回原籍怎么做、
我是一名应届毕业生，在学校的时候与一家单位签署了三方协议，协议关于违约的约定内容有五点：1.单方违约时，违约金标准不得超过毕业生入职用人单位后的的月薪 2.参加三支一扶、村官计划、西部计划、特岗教师、选调生等不属于违约 3.毕业生考研及考取公务员等是否违约等问题必须约定，如无约定则视为无违约责任 4、本协议单
我是2013年应届毕业生与公司签订了劳动合同里面，有违约条款，中途辞职需不需要付违约金？
我是2032年应届毕业生与公司签订了5年劳动合同里面，有违约条款，公司没有任何的培训，这样中途辞职的话，需不需要付违约金吗？
