我想问工作5年半，7月31日合同到期，公司没有提醒我签合同，8月9日才让签，而自己又不想续签合同，故提出辞职，请问公司有没有过失？因要近期打算怀孕，五险是否续交还是先领失业金等怀孕第一个月再续交五险合适？
单位是一年一年签劳动合同的，到2013年6月4日合同满两年，单位提出不再续签劳动合同，但单位没有正式下书面通知，请问，单位不再续签合同情况下是否要给予我经济补偿？如有补偿那怎么补偿？是补一个月的月工资还是两个月的月工资。谢谢！
租房合同到期后没有续签是否还有效？我还继续在租。 之前的合同说不可以转租，但是我转租给别人因漏水造成的电梯损坏。应该由谁来赔偿。已经转租出去6个月了。
我在国外一家韩资企业工作，合同是一年一签的。总公司在韩国，国内有两家分公司，合同到期了公司不续签是否有补偿。
合同到期！公司未提前通知我就不和我续签合同！我应该在多少天内去劳动部门申请劳动仲裁？
合同到期！公司未提前通知我就不和我续签合同！我应该在多少天内去劳动部门申请劳动仲裁？
我在一家公司公司八年，公司一直按当地最低基数缴纳社保，实际工资远远大于该基数；2013年7月31日，合同到期，出于无奈提出不续签合同。想咨询下，我可不可以公司没有按实际工资缴纳社保，违约在先，要求公司一年一月的赔偿金。
合同到期不续签是否有经济补偿，另外年终奖是否按照离职前工作月份来折算给
我是2012年8月1日签订了一年的合同，到13年8月1日到期，但是公司在7月23号给我一份终止合同通知书，其中写了终止合同期限到8月24日，也就是他们给我通知书后的一个月，在这一月中做工作交接和给我一个缓冲期。我想询问我是否应该得到经济补偿金，根据工作年限是不是可以拿两个月的年平均工资？另外13年度的年终奖，我是否应
