我是今年3月上班的，六月底离职了，期间公司一直没有签合同，上了三个月班，只领了一个月工资，离职后公司也一直没发工资，之前问老板，说的是马上，快了，结果就没下文。上周老板居然不接电话，不回短信了。跟我差不多时间离职的还有另外一同事，她的工资也没有发完，公司也一直拖着。这种情况下，我们应该怎么办？谢谢！
裁决书要生效得经过“自收到裁决书之日起15日内”这个过程，如果公司故意不领取，那么裁决书不就永远起不了作用了吗！！法律上对裁决书生效方面还有没有其他规定？？我应该怎么办
公司在合同期内要辞退我，但是不肯补偿，逼着我写辞职报告，我应该怎么办？
我在一家公司上班，公司有位同事请产假的，老板让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就
进现在的公司已经快两年了，一直没签合同，没交保险，节假日没有3倍工资。月初公司由内资转外资成功开始跟我们商量签合同。愿意为我们交综合保险，但是之前的就算了，此外加班也不按照劳动法规定的1.5倍3倍计算等等总之我们没有任何利益，想请教一下我怎么做才能保护自己的应得利益。这份合同应该签吗。如果申请仲裁对我有
劳动纠纷，判决已经出了，但是公司一直拖着不去拿！我应该怎么办？
劳动纠纷，判决已经出了，但是公司一直拖着不去拿！我应该怎么办？ 5月10日我所在的城市的劳动仲裁委员会已经下了仲裁判决书，但是公司一直到现在都没有去领判决书。 劳动仲裁委员会说的是电话通知他们过来拿，如果不过来取判决书，就要用快递是方式邮寄过去，但是他们也说了一种可能，就是公司那边拒绝接收。 这样的
我是年后离职的，可是年前的原前公司有的双薪却没有发！ 公司只是说以后给，因为同事关系比较好，所以当时没过多为难他们~ 如果申请劳动争议仲裁解决 需要什么手续或其他证明什么的不！
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？
在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？
车在小区停车场被人为划花，物业公司是买了停车场责任险的，就叫了保险公司来拍照取证，后来事隔两天，车身的不同位置又被人为划花，物业管理公司又叫来保险公司，我的车一共修了1800元，现在保险公司依据每车每次的免赔额是500元，两次就是1000元免赔额，只赔800元，免赔额应该是由保险公司依法承担的，现在我所在的小区的
车在小区停车场被人为划花，物业公司是买了停车场责任险的，就叫了保险公司来拍照取证，后来事隔两天，车身的不同位置又被人为划花，物业管理公司又叫来保险公司，我的车一共修了1800元，现在保险公司依据每车每次的免赔额是500元，两次就是1000元免赔额，只赔800元，免赔额应该是由保险公司依法承担的，现在我所在的小区的
今年5月14日我被诊断为结核性胸膜炎，经住院治疗出院后一直请假（每次请半月假）到现在（按公司规定病假最多不得超过30天）。班组长8月16日通知我因班组人员紧张，我站着名额公司没办法再招进新员工，如不能及时上班建议劝退。经询问还需要写辞职报告，那这样跟自己主动辞职还有区别？他们这样处理是否侵犯了我的某种权利？
