《工伤保险条例》对1-4级工伤处理办法只是长期支付，有没有一次性支付办法。如果有其依据和计算标准是什么？
是员工自己要求的
尊敬的律师。我是一名打工者。在一家银行打工。在食堂擦地时滑倒摔断手臂。现在银行赔偿问题不提还要解雇我。他们这种做法我该咋办？请求律师帮忙？谢谢了。
2010年7月份工伤鉴定为9级，2011年处理赔偿，一次性伤残补助金是几个月？
我是2010年4月份认定的工伤，7月份工伤鉴定为9级，2011年2月份开始处理工伤赔偿的事，请问一次性伤残补助金是8个月还是9个月呢？谢谢！
南京浦口区建筑工地临时工，今年3.6日从4米高处跌下，脊椎压缩性骨折10%，肾脏挫伤出血，现已经止住，已经住院一周了 我现在该怎么办 ，怎么处理这类事故 相关的赔偿怎么计算 走什么流程，先干什么后干什么 劳驾律师不吝刺激 越详细越好 谢谢
公司聘用61岁的已符合退休年龄的员工，他以前没有缴纳过社保，如果在工作中发生意外，是否定义为工伤？以工伤条例处理？如果在聘用协议中约定，如发生意外，由员工个人承担，是否有效？谢谢！
司律师你好： 当事人今年66岁了，是个已退休人员，后被个人企业聘用，在单位因工人操作不当导致右腿粉碎性骨折，已在医院治疗近三个月，腿伤还没好，现在又查出来得了晚期肝癌，单位只是在前期治疗时拿了5万块钱，现在是否能够通过法律途径跟单位索要赔偿？希望司律师能够给予帮助，敬谢，祝好！！
A,B,C同为本公司员工，下班途中发生交通事故。 A骑一车，B骑一车并载C，相撞，C受伤较重住院。 交警认定： A负主要责任，B负次要责任，C完全不负责任。 请问： A,B,C可报工伤吗？各人需承担何种责任？公司需承担何种责任？ 公司需为受伤员工支付费用或赔偿吗？ C被认定为工伤，但保险说不承担费用。合理吗？
2011年6月份工伤鉴定为9级，2012年处理赔偿，一次性伤残补助金是几个月？
我是2011年6月份认定的工伤，2012年3月份工伤鉴定为9级，请问一次性伤残补助金是多少。谢谢！
