你可以申请工伤认定，如果是雇用关系则可按人身损害索赔，如需进一步帮助可与我联系。

首先应该考虑走工伤途径，工伤认定下来，下面的赔付才好谈，如果工伤实在认定不下来，还可以考虑走人损途径，鉴于此类事件比较复杂，建议最好直接面询律师，如果有这方面的进一步需要可与我联系。