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关于企业薪资拖欠问题

2012年10月份,我公司全资出售给一家私人企业。该企业主入主后一直拖欠原公司业务员提成至今,总金额约四十多万元。 公司老板以业务员所负责的客户有欠款为由将每人的提成冲抵每人欠款。(欠款都有客户出具的对账函,业务员没有私自占有,挪用)我们业务员无奈同意。冲抵后剩余部分却迟迟不发放,新产生的提成也继续拖欠,多次索要,老板以业绩差等理由拒付。请问我们如何讨回自己该得的提成款。公司用业务员提成冲抵客户欠公司的货款是否合法?请法律专家给予帮助!谢谢!!

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:郑州讨薪者
提问时间:2013-08-09
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入职某公司任职快五年,合同2年一签,约定公司需缴纳五险一金,每月10日支付劳动报酬。但期间公司多次拖欠或延期发放工资、提成、出差补贴等,且从未办理公积金缴纳手续(可工资条显示了每月代扣个人和公司公积金部分),今年1月开始至今社保未交,工资持续拖欠达四个月之多。请问,我是否可随时提出离职并要求公司补发拖欠

终究一个人旅行 已过期 2013-06-04 回复(3)

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