我想质询下，，我是4月14日在一家足浴店上班，，未签订劳动合同，没满一个月，因为矿工两天未连续矿工，5月14日被开除，我工资底薪是1600元他扣我580元，这合理吗，开除他应该什么时候给我结清工资。。。。 是518元不是580元公司是每月15号发工资....5月15日发4月的工资，今天开除我他叫我去办公室交罚款，我说没钱，，他说
我在一家加工企业做技术员，钱几天提出辞职（公司这两年经常拖欠工资，每次都什么说法没有，知道他想发工资），工资不肯立即结清工资，要等统一发放，但是却不知道要等到什么时候，也不知道会不会被扣钱，这可怎么办啊
各位律师： 您好！ 有员工工作3个月后被工厂以消极怠工辞退，但工厂要个扣掉她两个月工资（4900元）中的两千元钱，无合同，无社保，无公积金，无消防措施。咨询一下资方违法的有哪些方面和员工应该采取什么样的措施来要回她的工资。谢谢
工厂是家庭式私人企业，什么事都是老板一句话说了算，年初的时候进厂说好了底薪是4000+， 一个月只放两天假，现在进来三四个月了，厂里一直没有什么事做，没事做就经常下班玩，这样觉得没有什么意思，想辞职走了，这种情况辞职能按约定的底薪拿到工资吗？补充一下，当初是口头约定的底薪，但是老板现在也是承认的，老板发工
我将在七月五日离职，六月份的工资答应在下月十号给，七月份干到四五号，一定得到八月十日再给吗？还有人事还说押金也要在八月份再偿还，这合法吗？ 现是正式员工，但入职前并没有签劳动合同，只在交押金的时候财务给了一张押金条。对了，还有，他们说辞职报告后还得干十天，否则按相应的天数扣除工资，这对吗？
您好，我5月8号到公司上班，签订了试用合同，因为和上司有点矛盾，她与6月8号与我谈话，说要辞退我。之前也没有找我谈过，就说我试用期满了可以辞退我，还在公司开会时说我工作怎么样，向全公司发了一个辞退公报。本来5月份是有100元奖金的，现在也不知道有没有，还有工资也还没有结清，说5月的工资6月底发，6月的7月底发，
工厂无故辞退员工，不给予补贴，该怎么做才能拿到该补偿的工资？
我妈妈在坪地世纪新贵有限家具公司做喷油技术工，她是2012年9月进厂的，今2013年6月28日工厂要辞退她，要她自己写辞工书，可是明明是工厂要辞退她的，应该补偿的一个月工资也不给予补偿，工资还未拿就要叫人把行李搬走。请问发生这些事情，触犯了哪些法律，又该怎么做才能保护自己的权益，急求答复，谢谢！！！
您好！我是一名高校教师。正在办理调动手续，调往另一所高校。接收单位的商调函来了之后，我将对方单位所需的审核材料（包括档案）邮寄给了他们，办理这些材料期间，还没等正式调函来，所在单位就想办理干部介绍信和工资介绍信，我没让，说等正式调函来才行，所在单位答应了。但是正式调函得3个月才能下来（因为赶上假期，
我在公司专柜卖衣服，公司只招做10天的临时工，100元一天，因生意不好，专柜只开了4天就不开了，然后老板说要下个月15号才给发工资，这合法吗
