各位老师你好： 2009.3.30因公司老板不履行合同，扣减工资未交保险我主动提出辞职，4月份把公司告到福山区，劳动仲裁。申诉材料递交近3个月 劳动仲裁才开庭审理，庭上被告未出示因何证据，而对我出事的证据做百般狡辩和诋毁。这次开庭没有因何结果。庭后仲裁林主任找我们谈。老栾（被告）我们都熟悉调解一下给个3万5万好了，这案子就在这里解决啦，就不用到上面去了。我说合同提成可协商解决，劳动工资保险可照法律办。林主任听后有些恼，好吧那等在开庭处理吧，我们不欢而散。（总诉讼额30多万）。 我苦等几个月催了许多次一直都不开庭，大约半年多我突然接到仲裁的电话说：‘你的案子结了来拿裁决书吧’裁决书判我证据不足，败诉。 我提出被告没有证据为什么判我败诉，林说被告有证据，我提出要质证，林说“那就到法院质证吧”。 为此我于2009.11月把此案上诉福山区法院2010.03月开了第一次庭，法庭上只做了简单调查，至今再无音讯，催问几次法官只说抽空再开庭。 请问老师给予指路。谢谢 邮箱lvdehai2010@163.com
我于2007年10月进单位，单位在2008年8月签合同。合同上写明一周工作40小时。可单位一星期只放一天。我与2009年4月离职。听朋友说可以申请劳动仲裁向单位要取加班费用和以前的保险！考勤表单位是电子式的无法收集！ 我身上只有一张工资卡可做证据！并无其它。我要怎么办？在申请仲裁后能用“单位”证据倒举吗？
97年毕业分配到县塑料厂（当时是国有企业)。年末改制被个人收买了。在上班期间发工资时曾断断续续扣过一部分钱，名称是“养老保险费”。但是曾来没给交过。结婚后因为孩子问题，同时厂的效益也不好，2002年以后就没上过班了。但是劳动关系，户口还在厂。我想问问律师我这种情况劳动保险该怎么办啊
王律师，您好！ 我08年就业与市北区一家公司并签订了劳动合同，至08年8月-09年8月，合同到期后公司没有跟我续签。我于去年年底离职。根据公司规定提前一个月递上了离职申请，但我离职时公司并未与我办理离职手续。我现在再就业需要办理失业证。 到原公司办理离职时，公司扣了我一个月工资，并且要求我交1500元罚款
与单位签合同后社会保险全是自己掏腰包:由于单位拖延签合同导致医保断缴一个月>问是否可以向单位索要他应缴的费用,以及由于断缴是否可以索要补偿我以前的所缴的费用?
我在某宾馆工作了3年，单位一直不和我签劳动合同，我的工作是干24小时休24小时，这样合理吗？我想申请仲裁，怎样办，需要什么，请告诉我，谢谢
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么
律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!
