我在2013年4月9日下午3点10分左右老婆在工作中突发疾病经医院抢救无效死亡。死亡前我们买了社保 工伤等五保险，死亡后劳动局以不是用工主体为由拒绝受理，发给我（工伤认定不予受理决定书）。
我于2006年办了个私营企业（重庆团讯科技有限责任公司）参加了养老保险至今，在2012年8月份又加入了工伤保险等五种险。但公司营业执照因当时注册资金为十万元，首期到帐3万元，余下的2年内到帐。就在快到2内的时候无法到帐七万元，经工商部门同意将营业执照注销保留公章等资金奏起后在办理营业执照，注销后一直无法筹齐资金就没有补办营业执照，当时社保部门同意将保险继续缴起走，在2012年8月份加入了工伤保险等五种险时也没说不可以缴。就在2013年4月9日下午3点10分在工作中突发疾病经医院抢救无效死亡后报工伤后就说没执照就不认工伤了。
职工因公致残，被认定为5-6级的话，合同期满单位能与员工解除劳动关系吗？还是只能由员工提出？
2005年1月左右，因公司未报工伤，而当事人对国家工商管理条例不了解。造成工伤不认定。当事人应该怎么维权？公司该承担哪些责任？
我父亲61岁，是某工程单位离退休人员，被原单位某项目返聘回单位，在2012年单位宣布春节放假当天，当天晚六点半左右离开单位，晚七点三十分在工程所在城市火车站突发心脏病，经抢救无效去世，请问是否可以认定为工伤？
工伤小腿胫骨腓骨骨折半月板损伤伤残认定能评几级，大概会拿到多少赔偿金
工地干活没给提供饮用水，自己在旁边取水跌倒致小腿胫腓骨骨折，半月板损伤，这算不算工伤？伤残一般可评几级？不算工伤的话有权要求公司赔偿吗？大概会得到多少赔偿金？
事故经过：2011年8月2号上班期间一操作工通知我们维修车间行车坏了，需要维修。之后该操作工脱离岗位外出吃放。饭后该操作工在没有接到维修完毕的通知下，既没有询问也没有查看就擅自开启行车。将正在维修中的我挤断右腿，伤情严重。注：（该操作工属于临时工，没有上岗证和特种设备操作证，也没有经过安全教育培训。 这种
我姐是保险代理从业人员，今年7月9日晚在去与客户谈保险业务的途中发生车祸，伤重经抢救无效死亡。保险公司说已为每个业务员进行了投保，根据2013年中国人寿保险营销员管理办法，达到业务经理级别可赔偿6万元。这与7月1日起实施的新劳动法是否矛盾？这种情况算工伤吗？ 是否算工伤，有什么法律依据？谢谢
