公司要同一超生孕妇终止到期合同，请问该如何赔偿。谢谢，麻烦回复。

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提问人：石头石头石头
提问时间：2013-08-08

您好!我是一个孕妇,马上4月初与公司合同到期.前段时间公司给了我一份续签/终止协议书,我当时勾的是续签,可是没有复印.现在人事改了说我勾的是终止,而且拒绝给我看那份协议书.我想问下,公司内部的这份协议在法律上是认可的吗?

乌龙茶茶已过期 2012-03-30 回复(6)

我2月1号担任家乐福促销员，公司是广东一家代理公司，三月份我发现自己怀孕了，公司也多次劝退，又不想做任何经济补偿，我就一直没同意离职，可是我的合同就到九月底，听说合同到期公司就不和我续签合同了，而且我签完合同他们说要邮寄回广东盖章就一直没给我，工资也是直接打到卡上，没工资条，不过公司发了一步工作手机

傷迩俄狠嗨已解决 2012-08-15 回复(8)

我在公司做了五年，合同到期，公司要终止合同，应该怎么赔偿？

李义飞已过期 2012-12-30 回复(9)

合同到期公司未续签，未提前向员工提出终止合同，员工可以要求赔偿吗？

Victor.D 已解决 2013-02-05 回复(3)

与公司签了一年合同，未满一年要赶我走，请问如何赔偿？

去年9月与公司签了一年劳动合同，今天被告知因公司业务关系不需要很多人手让我下个礼拜一就不用来上班了，请问我该如何要求公司赔偿？

gyqueenie 已过期 2013-05-17 回复(9)

在同一工作岗位作满13年，合同到期后公司不再续签合理吗？如何赔偿?

因我现在所就职的公司是个鞋厂，相对来说是用人比较密集的公司，附着深圳用人的底薪水不断增加，用人成本不断提高，所以，此公司在不断的收编缩减工人。我在同一工作岗位作满13年，合同到期后公司提前一周说不再与我续签合理吗？如何赔偿?

1579830412 已过期 2013-05-26 回复(8)

合同未到期，公司辞退如何赔偿

我做销售行业，合同到2013年11月26日，合同未规定被辞退的赔偿金。公司奖金制度规定季度完成指标的80%可以拿奖金，我季度完成80%以上，但公司辞退我的原因是没100%的完成指标，并没达成目标。我在此公司以工作2.5年了，我想问我是否可以申请赔偿？可以申请什么样的赔偿？比如可以申请到几个月的工资和或其他？可以通过什么

jsdyoyo 已解决 2013-05-29 回复(7)

工作10年，合同到期公司不再续签劳动合同，公司如何赔偿？

本人2003年3月28号入职公司，每三年签一次合同，现在合同在2014年3月28号到期，如公司不再续签劳动合同的话，公司怎样赔偿？怎样算？

newshengda 已过期 2013-07-03 回复(2)

工作10年，合同到期公司不再续签劳动合同，公司如何赔偿？

本人在2003年3月28号入职公司，每三年签一次劳动合同，现在想问一下，现在合同至2014年3月28号到期，到时公司不再续签劳动合同的话，公司怎样赔偿才合理？怎样算才可以得到应有的薪酬？

newshengda 已过期 2013-07-03 回复(5)

请问劳动者如何办理劳动合同到期终止及领取相关社保？需要向公司提交书面离职申请吗？

劳动者与用人单位的合同于2013年8月31日到期，用人单位提前一个月通知员工续签，但是劳动者不愿意与公司续签劳动合同，公司不让员工领取相关社保，并让员工办理离职申请，请问劳动者如何办理劳动合同到期终止及领取相关社保？需要向公司提交书面离职申请吗？

淡笔5744 已过期 2013-07-25 回复(3)