我老公2011年，买了一辆二手的面包车，现在我想解除挂靠关系，我们每年都交了300元的管理费，还交了1000元的押金，现在我转出来他们要我5000多元的解除费用，我觉得这样是不合理的，希望你们能帮我解答。
车主为了正常营业将车辆挂靠在一家专门从事挂靠业务的货运公司，这家公司在2011年8月份将公司转卖了给了别人，2011年12合同到期后，车主要求跟公司解除挂靠关系，将车辆过户回个人，该公司一再找理由拖延，后来要求给5千元才给过户，而合同上注明车主可随意愿解除挂靠，公司还要补助100元过户费用。 这里要补充一点：合同签
车主于2011年4月将车辆挂靠公司以取得营运资格，按要求将车辆过户到公司名下，并与公司签订了合同。2012年4月份接到公司续约通知才知晓2011年8月份公司法人将公司转卖他人，而且收费进行了大幅涨价，于是车主没有继续续约，提出解除挂靠关系，但是遭到公司拒绝，提出要求缴纳5千元才给退。按照合同约定，公司应该给车主办理
公司解除劳动合同后，长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任？
公司解除劳动合同后，长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任？
我与2012年8月份和公司签了劳务合同，2013年2月份因怀孕被医院诊断为先兆流产并向公司交了病历他们也看了，后来也传假条了。因为我的工作是导购上班要站5,6个小时。所以医生要我在家卧床静养，可公司说什么也不会给我买社保，说是私企不是国企，现在又给我传了解除劳务合同通知，说我擅自离岗26天，要与我解除劳务合同关系
公司是注册在克拉玛依的一家投资咨询有限公司,在克拉玛依没有实体,通过网络向全国范围发展客户.工作在该公司1年半以上的时间公司一直承诺现金补交异地职工社保,屡屡为兑现,现在在员工孕期单方面解除了雇佣关系,应该怎么维权?我掌握有公司营业执照和所有员工和老板的身份证复印件以及客户资料档案,并握有公司代理的平台的管
公司在职工孕期单方面解除雇佣关系并一直拖欠社保,并声称准备解除公司.
公司是注册在克拉玛依的一家投资咨询有限公司,在克拉玛依没有实体,通过网络向全国范围发展客户.工作在该公司1年半以上的时间公司一直承诺现金补交异地职工社保,屡屡为兑现,现在在员工孕期单方面解除了雇佣关系,应该怎么维权?我掌握有公司营业执照和所有员工和老板的身份证复印件以及客户资料档案,并握有公司代理的平台的管
公司与一名女工2009年签订了托管协议（类似停薪留职），双方约定，由女工支付全部五险一金（单位和个人部分），由公司代缴。每年年初一次性交给公司。如延期，公司有权终止托管协议，同时解除劳动合同关系。 2013年公司通知其缴费，但该女工一直不交。公司多次催缴未果，通知其将解除劳动合同关系，该女工声称其2012年12月
没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?
2012年3月左右买的货车，买后觉得审车会很麻烦就挂靠了公司，公司这边当时也有返利，当时的合同一下是签的5年。然后在2013年1月审车时才发现，公司审车的收费比一个私人货车自己去审车贵的接近4000元的样子。当时也有问过那公司上班的工作人员，工作人员表示如果要提车，需要向公司支付两万元左右。我想问下该我该怎么办才
