我公司聘请了位离岗待退人员，5月份周末的一天自己在家弄伤了，请病假近三个月，此其间的工资要怎么合算？
补充：请问5月份是请了半个月，6.7月份是全月，这样工资 要怎么合算
去年4月份一员工提前办理了退休，开始领取养老金了，但公司继续留用，在这期间没签订任何劳务协议，在去年的6月份（非工作时间）被人殴打受伤，经法院审理后，他得到了打人者的经济赔偿，现要求公司支付他10个多月的病假工资，请教各位老师：公司是否应该支付他病假工资？ 问题是这人已退休了，他已得到打人者赔偿了
五月因我颈椎复发让我 无法上班就 在打了 半个月的 病假。在 家休养，厂家不 给 我 发四月的 工资 ，我 该怎么 讨回
请病假工资怎么算？ 公司不签订劳动合同我要怎样才可以维权呢？
我父亲于上个月因病请假了九天，他们公司今天发工资的时候说按照什么21.7个工作日计算的工资，所以要扣掉500多块钱，他本来工资1200元，请问这个病假的工资是怎么算的呢？他的工作时间是上24小时，休息24小时。请问他们公司这种规定合法吗？ 还有就是他们公司一直没跟他签劳动合同。工资是用现金发的，这样的话我是不是就没
在一家企业做了12年，每月加班时间超过100小时，现在请病假在家，但公司规定每三天都要去公司报到，重新请假。请问病假期间工资怎么算。加班超过100小时工资怎么算？
我请了一天病假，并且过后提供了病假条，公司规定，不管什么理由只要请假，就扣除请假日的工资，并扣除当月满勤奖，这样合法吗？？我请的这一天病假该不该拿工资？法律上有什么规定吗？
