私人物业公司更换法人代表后，没有更换公司名称，员工离职是否有补偿？补偿标准怎么算。
您好，我有一个朋友是一知名橱柜公司的高管也是股东之一，于2010年6月辞职出来自己开了一家橱柜公司，现在是说2年之内不能开同行业的公司，是这样吗？还有就是他的公司已经开好了，现在怕别人告他，想把法人代表转到我的名下。用我的名字去开公司。我需要注意些什么？我该让他把公司转到我的名下吗？
原来的公司名换了名字.法人老板也换了.如果不跟新老板是否有补偿
我们公司换了名字，法人老板也换了。要和我们签新的合同，要我们先辞职，在签新合同。如果不跟新老板是否有补偿。
员工离职后公司说要扣员工500元工资是否合理且在签订劳动合同时并未体现。 另离职时已交接清楚没有问题，离职后过了5.6天店铺调回仓的产品出现问题说还要我承担责任处罚我扣我150元是否合理。
您好！就是我在公司三年，公司给我激纳保险金的时间只有一年多，离职后之前一年是否可以要求补偿
你好，我想请问一下，我在公司工作了三年，开始老板一直拖延缴纳保险，最后由于我们一直索要，勉强缴纳了一年的三险，医疗和失业未给我们参加，请问，他们这样做是违法的吗，我是否可以索要前面一年的保险金额，以及后来少缴纳的医疗和失业金额。索要金额大概是多少？
司一部门需要解散，有一些不满一年工龄的员工安排到别部门，他们不愿意去，他们要求公司赔偿，如果公司需要赔，怎么算？如果不用赔，公司给一定的补贴，如何计算？
公司与新员工入职时就签订了协议，新员工入职有3天的观察期，3天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班3天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除3天工资，上班满一个月者，计满月薪资。请问这份协议是否有效。
我进入公司才2周，与公司还未签订就业协议，应该不能算正式员工吧。事情是这样的：上周我们公司甲与公司乙签了一份销售合同，但是我们公司经理却让我代表公司签字，我担心我们公司一旦违约，我将无力承担违约赔偿，请问这份合同有效吗？
A公司无法经营，让员工调到B公司，AB公司是从属关系，这样员工是否可以让A公司给予补偿？
就职于一家A物业公司，现A物业公司要撤离，要求公司员工调到B公司，但不在一个城市，员工不同意调的可否要求公司给予补偿？(B公司是A公司的总公司，A公司是一个下属分公司）
我进入公司签订的劳动合同是2011年9月14日至2013年9月14日，目前的工资是4200元，合同上写住转正4000元，现在公司说如果到期不续约，并且昨天跟我说要把工资降到3500元，问题一：我不同意降薪，如果公司自行降薪是否合法，是否能获得陪偿，怎么算。问题二、如果合同到期，是否自动解除双方的合约关系，是否有可能获得陪偿？
