我是7月2号手指被压伤把骨头压断了 一 点休息了28天公司把工资算成广州市最低标准1500多一 个 月合理吗？请问专家为我 解答！
你好！ 我想咨询一下我是在工作期把手指切断来经过手术才接上。但是公司一直是给我1200元的工资给了三个月，后来保险公司又个我8000元但是公司要我归还三个月的工资3600元我就想问一下这个合理吗？
总公司在上海，分公司在宁波，本人在宁波工作，社保交的是上海的，每月交211元（本人是农村户口），今年2月份怀孕，11月份生宝宝，现在每月的工资是 基本工资2600+其他补贴，请问我产假期间发放的工资是按哪个发？是2600元？还是按上海最低基本工资标准？我在宁波产检的费用和以后回老家生小孩的费用这些可以报销吗？
员工上班时间受伤，领导知其受伤，但不知受伤是否严重的情况下，是否有责任及时带员工上医院检查？或将员工情况上报？ 员工是在美的公司工作时间受伤，经几天后拍片检查，右脚脚背三根骨头断裂。领导知道受伤，几天后知道受伤情况。现在可以要求赔偿吗?需要准备哪些资料？相关领导单方面说：已过24小时工伤上报时间，不予以
我在该厂工作刚刚两个多月，左小腿主副骨断裂、现在在家休息。平时工资属于计件工资、平均一个月4000左右、现在厂方要以45元每天发放。像这类工资是否有明确条文限制。关于工伤期间的护理费、营养费等等有什么说法。
没劳动合同，但有工友的作证，工作期间出现工伤，问题到现在没有解决
我父亲（53岁）在一砖厂上班，没有签订劳动合同，在工作期间出现工伤事故造成右胳膊严重骨折，父亲找过多次，但砖厂老板不予理睬，还将父亲告上法庭，败诉后，劳动局让砖厂老板出具工资单和用工证明，以烧毁为由不予出具。父亲的工伤鉴定和伤残鉴定快接近两年了还没有批下。我们改如何维权。
你好，我想问下产假期间有没有工资，我是5月20号休息的，6月3号生了孩子，现在8月1号开始上班，但是不在原先的岗位上了，我的工资是3500一个月，平时发2000，年底补发1500.公司去年年底给我买的社保，但是一直没有扣钱，我产假期间公司没给我发工资，这样正确吗
我还未毕业，在一家公司实习，签了三个月的劳务协议，每个月1500元。现在公司说要组织一个月的培训，请问培训这一个月会不会有工资？
