我们是超市行业，前段时间出了一批团购的商品，因为货量较大，所以在商品收货和出货上为了省事，违反了公司的相关流程，但是公司的货和钱都没有少，公司说开除我们员工，又去公安报案，以公司的规范163条损害公司利益，为他人谋取利益为由，要告我们，我想知道我该怎么办？
员工与公司双方同意不再续签劳动合同，并同意员工即刻离职，员工离职前对工作期间收到的客户名片及在工作中为了便于个人业务操作而制作的打印文件销毁处理的做法是否损害了公司利益？如果公司决定起诉，那么个人是否需要承担赔偿责任？
公司来学校招了我们，却叫我们等通知，等了两个月也没见通知我们，到现在还不让我们去公司上班怎么办？
法定代表人不履行职责，损害公司利益,我作为一名股份只有49%的股东，想变更法定代表人或注销公司该怎样
公司有两个股东，一个是法定代表人，另一名就是我，他占股份51%，我有股份49%，现在他损害公司利益另成立一家公司而且一直在客户那里说原来公司的坏话，我们想找他谈一谈，但他拒绝与我们见面，电话也不接。请问我想变更法定代表人或注销原公司该怎样做？
我们公司新买了一大楼，新装修的，8月30日装修完，10月8日搬家，工会本来提出：孕妇留在老公司一两个
我们公司新买了一大楼，新装修的，8月30日装修完，10月8日搬家，工会本来提出：孕妇留在老公司一两个月后再搬，但是很多领导不同意。于是要求孕妇与其它员工一起般，否则就请假，不给钱的请假。请问是否合理？如果请假并不是我自愿的，我认为公司应该给一定的工资才对。
我们公司新买了一大楼，新装修的，8月30日装修完，10月8日搬家，工会本来提出：孕妇留在老公司一两个
我们公司新买了一大楼，新装修的，8月30日装修完，10月8日搬家，工会本来提出：孕妇留在老公司一两个月后再搬，但是很多部门领导不同意。于是要求孕妇与其它员工一起般，否则就请假，不给钱的请假。请问是否合理？如果请假并不是我自愿的，我认为公司应该给一定的工资才对,请问多少合适呢？
事发时间： 2010-08-15 事发地点： 黑龙江-大兴安岭-漠河县 事发经过： 受害者张某8月15 日 正在工地距地面3米高的地方工作，一个开着大吊车的甲某，因玩手机而没有看见正在工作的张某，把大吊车的大爪移动到张某头部上方而碰到了上面的砖头，正在砖头下落的同时，张某反映灵敏从3米高的架子上，跳到了地面，之后被送到了医
