上班时间因与主管发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，可以不给赔偿金吗

上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗

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提问人：JS生
提问时间：2013-08-05

983871127 已过期 2009-12-09 回复(3)

我公司有一主管，与公司签订了3年合同，经常与车间员工发生冲突，来公司一年多了，被车间员工打了3次，虽然都没有还手，但是对公司造成了很不好的影响，而且经常推卸责任，不能胜任该主管岗位，现还在合同期内，公司想要辞退他，是否需要支付补偿金？如果提前30天让其离职，是否需要支付？

yachnedan 已解决 2012-08-22 回复(3)

你好，我爸爸早上上班的路上被一辆小卡车撞倒导致腰椎上的一根骨头错位要进行手术，但是当时驾驶员开的很快逃逸了至今派出所也没有答案，我想问一下这个医疗费用可以找他们公司吗？

tiantian.珍珍已过期 2013-01-22 回复(7)

上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢，叫我自动离职那我没辞职，厂方把我给直接开除呢。

1866895 已过期 2013-03-12 回复(6)

comer2003 已过期 2013-03-30 回复(3)

那天早上上班，如同往常一样把电动车，停在公司楼下的车库里，下班后去骑车，发现电动车被偷了，办公楼都是有保安的，我有理由申诉公司赔偿吗？

alisonqingxu 已过期 2013-04-14 回复(3)

我的情况是这样的，我从1998年开始在A公司上班，在2008年公司要求我们从公司辞职，转签B这家劳务公司的派遣合同，派遣到A公司上班，一直到现在还是签B的派遣合同，派遣到A公司上班，个人的工资也是由A公司发放，现在A公司要注销，请问我这种情况可以获得A公司的补偿金吗

lchcpfin 已过期 2013-04-25 回复(2)

在上班期间为了维护公司利益而且发生的打架事件后被公安机关行政拘留请问公司需要给员工什么样的赔偿吗？

a657010445 已解决 2013-05-10 回复(3)

公司可以随意安排员工工作时间吗比如晚上7点半上班凌晨4点下班

微信用户已过期 2013-06-24 回复(1)

1206204101 已过期 2013-08-05 回复(3)