我公司是北京一家美资企业，我在深圳分公司工作。因为深圳公司的业绩不好，而且北京的主管和我关系也很差，所以要想解雇我。前几天打电话来通知我，并要跟我协商赔偿金。并且一直都是口头通知的，不肯出具书面通知。 我按照劳动法提了我的赔偿要求，人事不同意，威胁我说我已经签过员工手册了，要随便找点借口让我违规，然后连开两张书面警告单，就能合法将我解雇了，让我一分钱都拿不到。请问我该怎么办？ 申请仲裁的话，需要收集什么样的证据？
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
公司无故解雇员工，并要求员工将工作交接妥当后，才能获得应有的经济赔偿，这样合法吗
在公司工作8个月被公司解雇了，当要求公司支付经济补偿时，公司只给员工支付半个月工资的经济补偿，并要求把工作交接清楚后才能得到赔偿，这样的说法合理吗？合同还未到期的。
本人主要任务是后台处理员技师类。以前因业务不多故有时兼前台收银，一个月前门店安装监控（期间发生本店归属承包权问题：是本人和现承包人争夺），本人觉得有特意针对本人的意思，因此从安装监控之日起不愿再插手前台收银。现因前台无人手，老板强制要求本人参于收银，本人如果拒绝，老板则按不听调令将我开除。我应能拿多
口头协议，养他们公司的鸡赔钱不用赔偿.买卖关系结束半年后，公司要求赔偿损失，合法吗？
当初养该公司的鸡时口头协议说就算赔钱了也不用补偿，买卖关系已经结束半年了，这家公司要求我赔偿。很多养了这家公司鸡的用户也有赔钱的时候，但是该公司没有要求他们赔偿。我该怎么办？
本人11年7月进公司，合同签至12年12月31日，13年1月1日重新签合同至15年12月31日，今年5月，公司以效益不好为由裁员，给的赔偿金是N+1，赔了3个月。现因部门小金库问题要我交出部分钱，否则要从我赔偿金里扣，但是离职前并未和我说还有小金库的钱要交，那她们有权从我的赔偿金里扣除吗？
你好，我是一位保安班长，在公司干了四年，因公司考核制度员工不满，情绪不好。我就向员工了解情况，被误认为是我在带头闹事，公司以此借口要开除我，请问我应得到赔偿吗
公司转制成立新公司，要求员工全部签新公司合同，不给予赔偿，合法吗？
下个月公司员工的合同全部到期，并且新公司成立，要求员工全部签新公司合同，不允许继续签旧公司合同，并且没有赔偿，想咨询一下：1、签新公司（原公司100%持股）原来在旧公司的工龄还将继续被认可吗？2、签新公司，前面在旧公司的工龄可以给予一年两个月的赔偿金吗？3、如果新公司倒闭，旧公司的工龄会一并算入赔偿金吗？
本人在用人单位上了两个月零十六天，由于公司效益不好要裁员，可我刚进厂的时候签的的劳动合同好像是一年的，工厂要解雇未满三个月的我也在内。请问这个原因我能得到赔偿吗？要是能我该怎么去做呢？急求解答！谢谢！急急急！
本人在用人单位上了两个月零十六天，由于公司效益不好要裁员，可我刚进厂的时候签的的劳动合同好像是一年的，工厂要解雇未满三个月的我也在内。请问这个原因我能得到赔偿吗？要是能我该怎么去做呢？急求解答！谢谢！急急急！
本人在用人单位上了两个月零十六天，由于公司效益不好要裁员，可我刚进厂的时候签的的劳动合同好像是一年的，工厂要解雇未满三个月的我也在内。请问这个原因我能得到赔偿吗？要是能我该怎么去做呢？急求解答！谢谢！急急急！
