某公司除了有工商局发的许可证，其他都是做的假证，例如市建设委员会的许可证之类的，这种行为法律如何处罚？
而且想方设法的开除人，还不想给赔偿金，还有这个私人公司从来没有给员工上保险，经常工资拖欠
我的朋友在一家公司做经理，最近因为公司非法经营被拘留了，已经转到了看守所。。请问这个情节严重吗？会怎么处罚？
香港注册的企业属于跨国企业吧？如果在华的经营违反某些部门行政法规，没有涉及刑法，请问国内如何处罚这些企业，其法人如果在境外，无法进行调查怎么办？
您好！我要问的是，一个在公司的管理者，因为员工工资是按计件算工资，而每件的单价按工序计算，所以管理者做报单时多做了工序，员工所得就高了，而管理者在多做的工序里抽取利润。时间长达一年，但所得不高，一万元左右，现在已被拘留，现在正在审讯中？问这事的处罚程度，严重关系如何，能否解除拘留，希望的到援助。
公司制定劳动合同时要求员工提前1个月递交书面辞职报告，如员工违反如何处罚
我是做公司人事工作的，需要调整一下劳动合同内容，请问对于没有提前1个月递交书面形式辞职报告的行为，根据相关规定（什么规定）可以如何处罚？处罚是为了防止员工说走就走造成公司很被动的情形发生，维护公司的利益。谢谢！
因为地域的原因通过网络联系，并没有实际面对面的接触。有所提供的公司名称与地址，联系电话。想通过他们提供的一个税务登记号码在线查询该公司的合法性，但发现出于因为对纳税人保密的缘故，网上不提供此类查询。请问还有什么途径可以确认一家公司经营的合法性，而不是光凭对方单方面提供的资料？
合伙经营后发现对方没有按协议出资且隐瞒合伙前的公司债务，如何维权？
我入伙他人的公司，合伙协议中写明双方各出资50%，其中我以现金形式出资，对方以现有公司货物及固定资产折算，公司具体运营及财务管理由对方负责。我出资后，发现对方所出的货物为向厂商赊欠所得，除此之外还另欠大量债务。现在我出资的资金已被对方用于还债，对此我应该如何维权？应注意哪些方面？谢谢！！ 上面所说的向厂
我是一个农药经营者，质监局抽样检测有部分不合格，还有的是标签上的生产许可证号不合，请问这样的情况该由哪个部门管理处罚？处罚额度按照哪个条款来衡量？
公司因经营不善，想转向经营！对于多出来的员工只愿多付一个月工资，我们一直都有交失业保险，但是又不知道怎么办理，或是可以拿多久的！我们签订的合同又未曾给过一份！还有，我们可以拿到遣散费吗？
国有企业下属自负盈亏公司经营困难，两月未发放工资，旧法人被免任，新上任领导，要精简人员，其中有两名女员工，年龄45岁左右，业务能力差，凭借关系在公司上班十年以上，未到十五年，请问如何辞退才可避免法律风险？谢谢！
