我是一名公司职员，先被公司辞退，我和公司的劳动合同期限是3年，现在刚好满1年了，请问公司提出辞退我应该得到什么样的补偿？！！！
公司解除劳动合同，经济补偿的标准是以合同中约定的月工资为标准还是以前一年实际收入总和除以12作为月工资标准？
公司违反劳动合同，我现在要单方面解除劳动合同，我可以得到什么补偿
我在公司工作两年了，现在离合同期还有两个月，可是公司一直违反劳动合同，具体的如下：1)没有交保险。2）工资不按时发放。3）没有安排年假和探亲假。4）加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同，我该怎么做？？并且可以得到补偿吗？？？
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
我在一外企工作3年了，因病化疗请假将近1年。现回去工作几天体力无法胜任，公司以此为理由与我解除劳动合同。我想问一下我这种情况公司该怎样补偿我？ 经济补偿金该如何计算？
您好，我在公司工作了3年零3个月，8月21日刚刚签订的续签合同期限是3年，但是公司在经济状况良好的情况下想撤销我的职位，所以要和我接触劳动合同，请问我能得到什么补偿？公司是不是要提前一个月告知我要接触劳动合同？还有12月20日就满一年了，我如果现在就被开除能不能得到年底双薪的工资？谢谢律师！ 我知道可以得到补
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计
我所在的公司要把我外派到其他公司，我要求派到离家近一点的分公司，但公司拒绝了，要解除劳动合同，我是2006年8月29日入职，2008.7.27--2010.2.28签订第一次劳动合同，20103.1--2012.2.29签订第二次劳动合同，我的月平均工资是3400（税后）左右，公司说给我一个月的经济补偿金，我觉得不合理，想咨询下，按劳动合同法规定
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除
