我们公司一星期上六天，休息都在1-4之间休一天，一天工作8小时，我想问下，加班工资具体的应该怎么算？我们一个月要加班32小时，包括平时有时候的拖延上班时间加在一起，总共才给500元。我想问下加班工资到底在没算？
在商场工作六天，经理安排下班义务发传单，而且叫我自己买透明胶去贴，事后找经理理论死活不敢承认，当时有人听见经理说的话，但是都是给人打工没人敢作证，我不服从经理下班安排，我去的时候经理没有告诉我有这样义务劳动的活，还很不讲理，说不干有的是人干，就这样，我不和你说，你是成年人你不知道吗，我能知道吗、公司
未签劳动合同，工作3个月，被劝退，并扣押提成工资和加班工资，如何维权？
未签劳动合同，在入职时也没交代什么岗位职责，工作3个月，被老板劝退，但是还扣我1个月的提成工资和加班工资，说是担心我工作以后可能会对公司造成经济损失，请问我如何维权呀？
公司不再和我续签合同，打算申请仲裁请求公司赔偿补偿金及以前的加班工资，但在公司四年多了，期间出差非常多，出差算加班吗？还有如果算加班，申请补偿加班费的话怎么计算，因为中间工资调整过好几次，加班费是按加班时的工资计算，还是以现在的工资为标准计算？
公司不再和我续签合同，打算申请仲裁请求公司赔偿补偿金及以前的加班工资，但在公司四年多了，期间出差非常多，出差算加班吗？还有如果算加班，申请补偿加班费的话怎么计算，因为中间工资调整过好几次，加班费是按加班时的工资计算，还是以现在的工资为标准计算？
试用期辞退有补偿吗？合同里用不用写眀工资钱数？加班工资怎么算？超出国家加班时间怎么算钱？
我在试用期被辞退了也没说原因，我提出补偿问题行政总裁告诉我试用期没有补偿，加班可能按日小时工资算我看了合同合同里也没有明确的月工资钱数，不知道国家有没有明确的月加班时间要是超出了怎么办？
各位老师好，我在2013年6月3日正式提交辞职申请，公司需要新找一个同事来接我的工作，预计我在6月25号就可以离职了，想请教一下在工作交接的这段时间里，工资怎么算？
一个人要做三间公司的会计工作,但工资只有一份，也没签劳动合同，该怎么维护自己的权益。
老板有三间公司，我一个人要做三间公司的会计工作,但工资只有一份，也没签劳动合同，工作十个月，该怎么维护自己的权益？
在一家企业做了12年，每月加班时间超过100小时，现在请病假在家，但公司规定每三天都要去公司报到，重新请假。请问病假期间工资怎么算。加班超过100小时工资怎么算？
