退休后原单位留用同时有签订劳务合同现被辞退是否有补偿?

我父亲退休后被原单位继续留用式作同时有签订新劳务合同,工作5年后被告之年龄过大予以辞退,这种情况是否有补偿?

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提问人：liyan4557
提问时间：2013-08-03

我是下岗职工现在在某单位做日工，我合同没到期，现在退休了，现在单位不经过本人同意辞退我了。请问我是否能得到什么补偿？？我在那单位有8年工龄，如果能补偿应该是多少？

luyuwen 已解决 2012-05-20 回复(2)

公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？

我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。请问，我除了可以拿到4个

yolanda421 已解决 2013-07-03 回复(4)

用人单位不签订合同，现在想辞退我请问我如何保障自己的权益？

用人单位不签订合同，发工资都是发的现金，我已经工作了7个月，现在用人单位要辞退我。请问我现在如何保障自己的权益？

zhang13710 已过期 2013-07-13 回复(6)

新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金

小虾姑已过期 2013-07-17 回复(3)

新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金

小虾姑已解决 2013-07-17 回复(3)

公司要求员工在签合同的同时签订了不买五险免责承诺书是否合法

公司在我们录用前曾说会购买五险，可是工作了两个月后我们签合同的时候才知道自己的待遇，没有五险、没有节假日加班费，所有的都包含在了那一千多块钱的工资里面，更可笑的是公司还在合同后面附加了一份承诺书叫我们签字，叫我们承诺不会因为五险去投诉公司，难道公司这样做是合法的吗？？？还有就是公司是否可以收取制服押

ningshiqi200610 已过期 2013-07-24 回复(4)

你好我想问一下就是我签订的合同到期了公司是否还有补偿W#我在

你好我想问一下就是我签订的合同到期了公司是否还有补偿W#我在贵阳

微信用户已过期 2013-07-26 回复(3)

合同到期单位不签了是否补偿

我在单位第一次签了2年合同去年8月与单位签了一年合同现在单位通知我合同到期不签了请问单位是否应该给我补偿金

陈希金已解决 2013-07-27 回复(4)

应届毕业生与单位签订了就业协议书，现在单位要辞退自己，有无补偿？

实习结束后与一家医院签订了就业协议书。院方要求拿到毕业证书后等医院通知报道。但是由于院方科室缺人，便让自己去医院上班，并简单签了一份求职意向书，就开始了工作。第三个月末时，院方以没有英语等级证书和计算机等级证书为由，要将自己辞退。（当时招聘签订就业协议书和签求职意向书时并没有这个要求）

240882195 已解决 2013-07-30 回复(1)

我在广州，如果用人单位连续2次与劳动者签订劳动合同，第三次是否必须签无固定合同

我在广州，如果用人单位连续2次与劳动者签订劳动合同，第三次是否必须签无固定合同，如果不签，用人单位是否必须补偿，怎么补偿？

微信用户已过期 2013-08-02 回复(8)