我本是哈市滨泽保洁公司的一名库管，七月二日因女朋友要我深圳一起工作固向单位提出辞职申请，单位规定在提出申请45天后方可离职（劳动法规定提出申请30天就可以离职）但由于试岗期过后人事部经理提出过离职事项所以我也就同意了。然而一个半月过后，单位依然还没有找上来人，恰好我这时候有事，就向单位请假。然而单位却没有给我开上个月的工资（单位规定每个月18号开资）。所以我不能理解单位的做法。请求您给予帮助。
公司经理在职期间私吞了单位一笔钱，但在离职三个月后才被发现，请问能不能定他职务侵占？谢谢！！
书面辞职30天后，工作交接已经完成，部门主管领导已经同意辞职，但是公司人事不给办理离职手续，当然也拿到不到离职证明。我怎么才能让公司给我办理离职手续？（签字的辞职报告目前在人事手中） 如果这边保险只办理中断的话，我的新单位能为我上保险和公积金吗？ 还有，公司以干部身份相要挟，如果没有干部身份会对以后产
物业公司有个保安在交了离职之后就盗窃了一户业主几万块现金。案发后，保安被判了刑，被追回了一半现金。现在业主起诉物业公司，要求物业公司赔偿剩余的现金损失，并赔偿精神损失费。请问这个案子，物业要承担物业服务合同违约损失吗？如果物业应诉，能有几分胜诉的把握？有什么法律依据打赢这场官司？谢谢！
背景： 1：我2009年4月27号入职，公司是接近8月份才签署的合同 2：公司一直未给我购买合同里面国家规定的社保 3：公司在合同里写明我要赔偿他4000元罚款，除非我在那干完合同上规定的四年 导火线： 1：我目前找了一家比较好的企业，准备离职 2：我去告诉老总我要离职，他说没问题，我花了一个周把所有的工作交接完了
上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？
08年从邮政局离职后，原单位没有给我停办社保，以至目前大量欠费罚款。
我08年8月从邮政离职出来，当时原单位（就是邮政局）给我们这些合同工买的是自由人的社保和养老保险。但是离职的时候原单位没有跟我们说过要去停交社保，也没有给我们去办理停交。 直到今年（2010年）8月份，现单位要给我们办理社保，才知道我差不多两年来一直欠一笔社保费用和滞纳金，估计差不多一万元。我也不能
我是某公司的一名金加工检验，先是把我在质检部调动了两次岗位先又要把我调到仓库做保管员，很明显的是不想要你了，可就是不辞退你，也不写调职通知，我不同意就说我是不服从公司安排，我合同上写的是检验。请问如何维权？公司是老狐狸，他不留一点文字证据给你，包括合同也是单份的，在公司手里。
请各位律师朋友帮个忙，看完我的描述，帮我解决一下，由于我不太懂法，谢谢！本人现遇到的问题是：要求离职，公司不批，公司先前称合同未到期，不是想走就能走的，现在我递了辞职报告已经一个月之久了，但是领导还是不让走，由于我之前是驻外销售售后服务人员，所以和公司有差旅费未报销完，公司不让报，而且我之前销售的也
我在用人单位从事工作五年多，今天4月分左右，重新跟用人单位签订了5年的劳动合同，因公司需要节省开支，采用竞岗方式进行裁员，现在公司以竞岗不上，给予待岗，但公司又否认有待岗存在，要求正常上下班时间，每小时都要到人力报道，随时安排临时工作，但工资只可以拿1100元，请问律师，如果公司安排的职位本人不去，那可以
法定代表人不履行职责，损害公司利益,我作为一名股份只有49%的股东，想变更法定代表人或注销公司该怎样
公司有两个股东，一个是法定代表人，另一名就是我，他占股份51%，我有股份49%，现在他损害公司利益另成立一家公司而且一直在客户那里说原来公司的坏话，我们想找他谈一谈，但他拒绝与我们见面，电话也不接。请问我想变更法定代表人或注销原公司该怎样做？
