孩子四个月大时09年10月参加****寿险，并办理附加住院医疗副险（共3400多），今年八月住院理赔时，保险公司说发现孩子出生时有窒息史（当时和业务员说过，并没有故意隐瞒，孩子确实出生时，早产15天紧急出生，不过当时住院8天后治好出院了，现在身体健康，无复发和后遗症），要求解除保险合同，问合理吗？能全额退还保费吗？说只退还很少的现金价值部分（800多），是不是不合理？谢谢！
我与单位解除合同后，单位原因给我多交了保险，我是否应该给单位补缴？
已从单位离职，离职接近一个月，单位电话说因为他们的失误，多交了一个月的保险，现在希望我把单位多交的也补上，我需要这样做吗？
应届毕业生才签的合同是否合理，能否解除合同或者减少违约金数额
我是2009年7月即将毕业的应届硕士毕业生，5月份在一所二本院校应聘教师职位，有编制。5月22日当天就签订了三方协议和合同。 合同名称是：某某学院新近教师聘用合同 甲方：单位 乙方：我 1.根据甲方有关规定，乙方将研究生毕业证书、硕士学位证书原件（在服务期内由甲方人事处保管）和人事档案交甲方人事处后，甲方将安
我是08年9月进入一家台资企业工作，试用三个月后签定了为期三年的劳动合同。 我应聘和工作的地方是在南京，但因为公司注册的地址是在昆山，所以我们的社保都是交在昆山的。 今年7月1日公司领导通过开会的方式通知要关闭我们现在所工作的分公司，所有人员的工作期限是到7月10日。 并且我们分公司所有的业绩提成，如果是7
公司合同中附带了自愿不参加社会保险 这样合同是否有效？我是不是可以单方面解除劳动合同
公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的 合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块 这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金
你好，我刚进锦江出租公司不到一个月因没有搭班经常休息。合同签四年，由于我是新手押金交了四千公司补贴一千，现在我想解除合同，四千里面是否还要多扣一千？
（双方同意依《经销协议书》相关之规定解除双方签定的《经销协议书》，具体事项如下：） 这种命题成立不？？？？ 补充：在新协议的最后一条还注明 此协议签字之日起原《经销协议书》终止
