我于7月10向厂里的主管提交了辞工书，两天后他说老板不批。后来我又亲自找老板问辞工的事，叫他招到人就尽快放我走。厂里很多人都口头提过辞工，他都不批…因为这个厂太黑了，辞工批准的都是结50％---80％的工资。。所以招不到人！我现在的难题是:如果他不批辞工书，我到8月10日是否可以要求结清工资？假如到时候申请劳动仲
我在一家工厂打工，后来我请假家里母亲生病了，他们不允许给了2天假，中间咨询过厂子可是没有人说了算，一想还是家里面重要，就在家里呆了俩月，现在想回去要回工资可以吗？
我是一名学生,假期勤工俭学,当一个临时工,我们之间没签过合同,我因身体原因提前申请离开,但是经理呵斥我说,不爱干,现在就走,还说不给我工资,我该怎么办
各位在线的律师，您好。我是一名公司的在职员工。我从2012年9月入职以来，公司从没有正常发过工资，一直就是拖。现在，公司拖欠我们全体员工3-7月（5个月）的工资。我的公司是一家个体企业，员工大约20人，没有与我们签订劳动合同，也没有像面试时他们说的缴纳养老保险。同时，还拖欠我们这么多月的公司，请问一下，像我这
你好，我想问下产假期间有没有工资，我是5月20号休息的，6月3号生了孩子，现在8月1号开始上班，但是不在原先的岗位上了，我的工资是3500一个月，平时发2000，年底补发1500.公司去年年底给我买的社保，但是一直没有扣钱，我产假期间公司没给我发工资，这样正确吗
我还未毕业，在一家公司实习，签了三个月的劳务协议，每个月1500元。现在公司说要组织一个月的培训，请问培训这一个月会不会有工资？
员工孕产，应该休完产假应该9月25日上班，但是合同4月25日就到期了，合同按理应该顺延至哺乳期结束。但是由于公司的过失，没有给她及时上生育险，致使现在生育险时限不够，只能一直缴费到明年8月份才能给她报生育津贴。请问她产假期间该怎么给她？生产当月工资是4000元，去年平均工资是3250，去年生育津贴是2803.以上三个数
