我司仓库监管员私下收取客户给其的所谓生活补贴费用，但是其没有向我司汇报情况，并且我公司本身也会每月给员工固定的生活补贴费用，他说这笔费用是客户自愿给他的，与我公司无关的，我们现在要和此员工解除劳动关系，是否有权要求其退还客户公司给的费用？
我司（二手房产公司）有个员工刻假公章收取客户购房诚意金2500元，该职员身份证也是假的，我司只有其身份证号码及相片；现客户向我司追讨上述诚意金，请问我司有没有法律责任？
公司为员工办信用卡代垫业务费用，客户未还，银行催还款。我该如果保护自己的权益
我朋友所在公司为所有的在职员工每人办理了一张信用卡，为了公司的业务能更好的发展，要求我朋友及其它员工用自己的信用卡来代垫客户费用，但是五十天还款期已到，客户费用没有收到，银行要求我们还款，我们多次向领导催款（信用卡透支代垫客户费用）都没有结果，我们员工该如果去保护自己的权益。银行是会向担保人(朋友所
第一次起诉交了一次 因为法官的意见不激化矛盾所以撤诉 半年后律师发起第二次起诉 让我再交一次律师费用，与第一次相同 是这样吗？
员工故意使用假机票，假酒店发票来报销，以赚取费用差额怎么办？ 是否构成欺诈？
我在刚去公司的时候公司给我们工人 都办理拉特种作业证 焊工证 当时没有说明要收取费用 但是我辞职的时候公司却说要收取这些办证的费用 他们有这权利吗？ 他们说 收取的是办证的费用 钱也全部交给劳动局 证书也发给我们 但是当初我们并不知道办证是需要花钱的 如果知道的话我们也不会办理的
公司是每年的年初第一个月给每一个员工上一份商业保险，保险为：2000元以下部分的医疗费用，因为社保是2000元以上，所以作为社保的一个补充。交费形式：员工自付200元，其它部分由公司支付；报销：是在每年年底前统一由公司行政部整理并交保险公司报销，报销完后以现金或打在工资卡里。请问在本年保险约定时间内，我在岗时
混合所有制企业可以私自裁减所有10年以上无劳动期限的员工吗？
青田县医药有限公司，原为国有公司，90年代改制后，股份分配安置给原有员工，现国家股份占25%。近日，董事长等高层人员想多瓜分利益，将公司属下店面予以承包，对公司25名无劳动期限工龄10年以上的员工（签过无限期用工合同）进行裁减，其中有部分曾是国家分配，是否合法？
信用卡被起诉后仍无法还款会有什么处份？银行费用收取是否合理？
08年2月欠银行2700元因家庭成员发生意外后负债较多无法顾及信用还款，至今未还，已冻结。银行说明滞纳金收取按最低还款的5%收费，那么就是一个月13.5 RMB，但银行方面说滞纳金以最低30元收取，那是否说明是敲窄16.5元，另除了每日万分之五的利息和每月百分之五的滞纳金外还有一项叫超限费的东西，按照超出部分的百分之五收
