是否可以在员工同意的情况下，在产假期间，临时的有急事要求员工回来不定时工作？

当公司有紧急事务时，希望休产假的员工能协助处理，无需全勤，只在公司有紧急事务时，安排其来公司处理。如果可行的话，怎么样约定呢？是协议还是口头之类的？另外就是该如何考勤呢？算是加班还是什么的？

问题状态：已解决回复 (2)
提问人：710285137
提问时间：2013-07-31

huweiyuan 已过期 2013-02-07 回复(3)

一员工不能胜任本职工作，公司想将其调至另一部门，如员工本人不同意，公司可否单方面调岗？

xm_zhang1977 已关闭 2013-06-27 回复(0)

您好！我想咨询下，公司未经本人同意发调令让我调换工作地点，但是本工作地点缺人，我有权利拒绝吗？后来公司派人来接收我的工作，我有权拒绝吗？合同上有一条：甲方因工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。我是做工程监理的，自从进公司就一直跟这个总监做事，但是这个总监和我有亲戚关系，还有就是有一部

wz0402 已过期 2013-06-28 回复(3)

律师您好，我父亲今年52岁，现单位工作了30年，不过10年前因为精神出现问题，一直至今，单位照顾一直安排他上班，今年单位提出让我父亲长期休假，工资福利照发，我们作为家属可以同意么，如果签一些协议应该注意什么？

joseph_qs88 已过期 2013-07-03 回复(5)

律师您好，我父亲今年52岁，现单位工作了30年，不过10年前因为精神出现问题，一直至今，单位照顾一直安排他上班，今年单位提出让我父亲长期休假，工资福利照发，我们作为家属可以同意么，如果签一些协议应该注意什么？

joseph_qs88 已解决 2013-07-03 回复(4)

625990892 已过期 2013-07-08 回复(5)

我是2011年6月1日进入公司的,由于公司撤销现有部门，要求转调其他部门任职，但是我不愿意，公司就要求我自离，请问我能申请劳动法规定的经济补偿吗？可以补偿多少？()合同还差10多个月少到)

麦恩建已过期 2013-07-21 回复(2)

母亲与人合伙做生意，把写了我和母亲共同名字的房产背着我抵押掉了，我现在不同意做这个生意，想把房产取回来，应该怎么操作呢？是否可以追究怂恿母亲做生意的那个合伙人的法律责任？能否向他追回款项？

shitau 已过期 2013-07-21 回复(9)

2013年7月17日，我父亲在工作期间检查身患癌症，请假未批，在这期间我父亲还在兢兢业业坚持在岗位工作，7月19日公司要求他主动提出辞职，在我父亲不懂劳动法的情况下写了书面的辞职报告，现在撤回可以吗？对我维权有影响吗？

1594229907 已过期 2013-07-24 回复(2)

我公司有一员工劳动合同就要到期了，他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同，拟安排车间生产工人岗位，员工不同意，公司需要补偿吗。

华凯丰已解决 2013-07-26 回复(2)