我今年到青岛开发区一家外贸公司上班因为对工作环境还有工作时间待遇不满现在我想辞职但公司不让我该这么办
公司是八小时工作制但是每天加班到十点（早晨八点上班）对我的生活造成了很大的不便这样的加班符合劳动法吗可以详细的说下吗
您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试
怀孕5个月，公司老板找我谈话逼我辞职，逼我出差跑项目，我是做销售工作的，我拒绝出差，他就以业绩考核等等理由逼我辞职。请问此类情况如何处理。谢谢
我提前一个月向公司提出辞职，但当初签合同时，合同上另加有一条“辞职需提前3个月提出正式报告”。现在我离提出正式书面报告已经有1个多月了，公司以合同上的这条为由不让我走。但是我当初提交报告时又没有留下证据，请问我现在可以离开吗？
请各位律师朋友帮个忙，看完我的描述，帮我解决一下，由于我不太懂法，谢谢！本人现遇到的问题是：要求离职，公司不批，公司先前称合同未到期，不是想走就能走的，现在我递了辞职报告已经一个月之久了，但是领导还是不让走，由于我之前是驻外销售售后服务人员，所以和公司有差旅费未报销完，公司不让报，而且我之前销售的也
你好,我想咨询一下我这种情况该怎么办?我的工作是长期出差,在外地做项目,会出现一些项目报销问题,关于报销都是找我的直接上级报(算是主任级别),但是我的主管把我所有的报销凭证弄丢了(共计现金5000左右),他本人承诺我会给我报销,此事一直在拖着我,因我本人一直在外地工作也只能等.现在他本人也辞职了,我回公司找部门经理要
您好！我在一家公司上班，合同期是签到2012年，因本人打算解除劳动合同，已按劳动法规定，提前30天交了辞职单，本应是8月24日办法辞职手续。今天（8月13日）公司通知现在立即办理辞职手续。请问：1.我想等到辞职单到期日办理辞职手续，现在公司要求提前办理，这样合法吗？2.如果不合法，我怎样进行维权？
你好。我是在一名发型师，我 在上班期间因按店规做事让女顾客留下姓名与电话号码而被顾客的男友打伤，当时被打时店长没有及时阻止而让打人着走掉，打110也没来。现在造成我鼻骨骨折，
我与北京左右天下服饰文化有限公司湖北分公司签订经营合同，对方发给我的货都是过时、残品或是型号太小或太大。合同是我夫人签的，我看后，条款基本都是霸王条款，根本没有客户的任何权益，退货全由厂家说了算。依我判断，该公司基本上靠骗挣钱，根本没有其他盈利途径。 合同金额为20000元
