我2005年进公司，今年2013年，下月合同到期公司不续签，公司只给赔5个月的赔偿，我要求8个月的赔偿是否合理
我在一家公司公司八年，公司一直按当地最低基数缴纳社保，实际工资远远大于该基数；2013年7月31日，合同到期，出于无奈提出不续签合同。想咨询下，我可不可以公司没有按实际工资缴纳社保，违约在先，要求公司一年一月的赔偿金。
在正式工两年合同没到期之前续签三年合同，后来要求签自愿终止合同书，没签。问公司说那三年的合同做废，请
正式工两年快要到期，公司叫我去续签了三年的合同，过了两天又要求签自愿终止之前两年的合同，问公司三年的合同是否有效，公司说作废，请问这违反了哪些法律？
在正式工两年合同没到期之前续签三年合同，后来要求签自愿终止合同书，没签。问公司说那三年的合同做废，请
正式工两年快要到期，公司叫我去续签了三年的合同，过了两天又要求签自愿终止之前两年的合同，问公司三年的合同是否有效，公司说作废，请问这违反了哪些法律？
1、劳动合同到期后，可以最多延期多久重签合同。 2、10年7月底签的合同，到13年7月底合同到期，本人因不满意工资，不续签。是否可以得到经济补偿。 3、公司每个月扣20%的工资，作为绩效考核，在年底的时候发放。合同到期或不续签，是否都可以结清这20%的工资。 4、我在续签合同时，是否可以要求公司把今年扣的20%工资先
我公司与我的合同到期后，没有和我续签，现在要我离职，说没有赔偿金
我是从12年6月入的职，当时签订了一年的合同，到今年，13年的6月，我的合同到期了，但是公司没有和我续签，也没有给我书面通知说让我离职，就一直做着，现在都7月底了，通知让我做到7月底，也还是没有书面通知，我问有没有赔偿金，公司说没有，现在我改怎么办，请求帮助。
合同到期，工作四年，公司不再与我续签合同，应给予我多少补偿？
我从2009年8月至今在现单位工作已满4年，合同马上到期，公司表示不再与我续签合同，请问我该依法拿到多少补偿金，另外如果我现在拿到补偿金，办理灵活就业后，按照规定自己缴纳保险，今后退休，会不会对我的养老金有影响？
我怀孕6个多月了，合同是7月31号到期，公司说不续签就业合同，多赔付我一个月的工资，我说不可以，那我的生育津贴就没有了，他就说那我把情况跟老板说一下，看怎么说在给我回复，之前几天也是这样么忽悠我的，都是我主动打电话他们，因为我是常驻异地工作，月底就到期了，有点着急，他又不给明确的说法，到下个月社保断了就
劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗
我公司有一员工劳动合同就要到期了，他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同，拟安排车间生产工人岗位，员工不同意，公司需要补偿吗。
您好： 我03年7月毕业后进入现在这个公司，先是签了3年合同，到期续签2年合同，再到期又续签了5年合同，三个合同是连续的，现在合同7月31号到期，公司如果不续签需要怎么样赔偿我？谢谢！ 现在是公司提出不续签了，并且不是提前一个月通知我的，请问赔偿的话是从08年算起还是从03年算起？
公司九月底倒闭，我合同八月到期，公司让我续签合同签到九月底，我想问我在公司呆了5年，能不能拿到赔偿
