我们现在是劳物派遣工合同还没到期，现在叫我们签，劳务分包合同，合法吗
我是在一国企单位上班10几年了，2000年在这单位上班，一开始没合同，从2004年，签的是长春市劳务派遣合同，这次国家劳动法改革7月1日劳务派遣同工同酬，单位就叫我们签【劳务分包合同】合理吗，说不签算解除合同，说安一年给一个月陪，合理吗
我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到2009年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗
劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢
劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢 我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？
急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，我们该怎么办？？？
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在
劳务派遣合同期限未到期（2014、7、31），现在公司和劳务派遣强行终止合同，让我们签劳务外包合同合
律师同志你好; 我在铜川烟草公司工作了7年，2008和公司签订劳动合同，2010年将我们转到铜川市人事局，下设的铜川市就业管理局和劳务派遣签订劳动合同，今年2月份第二次和劳务派遣签订的劳动合同，期限2012年2月---2014年7月31日。现在在合同期限未到的情况下强行将我们转入老务外包，和劳务外包签订合同，这种做法符合劳动
我在单位上班七年临时工现在单位要和我们签派遣合同合法吗？怎样维权。
我在单位上班七年临时工一直没签劳动合同。没保险。什么也没有。每月600元。现在单位要和我们签派遣合同合法吗
连续工作满十三年，公司现在以合同到期为由，单方终止劳务关系，合法吗。
我1999年到这家公司工作，连续工作十三年多，2008年1月1日签定的5年期合同，现在2012。12。31合同到期，公司以合同期解除合同。合法吗？
我想请问一下就是关于我们现在这个房子是前面几年租的，现在房子马上到期，但是房东又和其他的人签了合同？
出租房屋合同纠纷 还有房东和他人签合约的时候没有见证人。
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳保险，只是每个月把保险金的一半算在工资里面发放）
电脑城换了房东，现在我们合同也到期了，就差一天没登记就不给我们续租了
电脑城换房东 重新签约就差一天没去登记就不给我们签合同，刚开始也没说不签给我们，一直拖拖拉拉，说过两天 现在离原先电脑城租给别的合同快到期，8月份到期，现在又说要把档口收回去，不给我们续租，我们该怎么办，我们转让费差不多15万，每个月的租金也要将近16000元。他们现在说不租就不租了，我们在电脑城也做了6 7年
