签定合同为6个月租期,目前小区因为管道问题,已经停水一个礼拜,而且还没有找到出现问题的地方,至今不能确认什么时候才能有水,请问我是否可以要求退租,并且不用支付违约费用?
租房合同到期,可否有权向房东要求出具房费发票(合同中未提及所付租金是否含税的细节)
租房合同到期,可否有权向房东要求出具房费发票(合同中未提及所付租金是否含税的细节) 租房合同到期,可否有权向房东要求出具房费发票(合同中未提及所付租金是否含税的细节),另如果发票有多少税额,是否涉及所得税,另合同中注明了装修费用在改变合同时得到补偿,如果到期后从新签定新合同可否认为改变合同了,要求得到补偿呢
本人租了一间学校铺面因办学需要现在学校要求收回铺面可是合同还没到期，我可以要求校方赔偿吗。合同上有一条是这样写的：如办学需要甲乙双方可提前终止合同。没有谈到关于赔偿问题，可以要求校方赔偿吗？
公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费，请问这符合合同法吗？如果符合，那合同到期了呢？
公司规定如下： 第九条 公司管理人员、专业技术人员、技术骨干和急需的技术工人调离、解除劳动合同时，除按第八条办理完相关手续外，还应按以下规定缴纳企业损失费。 1、在公司工作时间一年以内的人员调离或解除劳动合同时，除全额退回公司发放的生活补助费外，还需缴纳岗前培训期间公司支付的体检费、培训费和食宿费等3
2009年8月20日跟房东签订了一份三年的租房合同，到2012年8月20日，现在马上就到一年了。生意不太好。不想做了。可房东说不做了押金就不退还了。合同里有一条是：“违约责任：乙方在合同期内，单方请求解除合同的，甲方不退还房租，无损害赔偿条件下返还乙方押金。有其他不可抗力情形需解除合同的，经过双方协商可终止合同，
合同未到期，提前辞职，公司也有过错，劳动者可否要求提取未结算的工资。
本人合同期还差一年才到期，但公司没有足额支付加班费，没有及时缴纳社保金，我可否申请提前终止合同，并要回未结算的工资。
刚进公司就签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关负责任提醒了3次（有人证），现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣我们去外地培训，还签了分文件
租房合同没到期房东中间要求涨房价，这样做当时签合同还有什么用，想咨询一下。 我拒绝涨房价时房东以合同上的一条：“房东因拆迁或其他特殊急需用房的，租房者要无条件退房，房东按照实际住宿日期退还房钱给租房者。”来要挟我，说不涨房租就按照这条让我搬走。求解！！！ 还有如果房东以儿子结婚用房等编纂或搪塞的
