个人组织劳务输出，确实给办理了护照，（每人交5000元）后到蒙古国打工，但是那里条件差，工资低。出国前定有协议（与组织者签订），保证每月最低工资5000元以上，否则赔偿每人2万元。请问协议有效吗？该如何维权？
我办劳务输出是到澳门打工的，可交了钱等了半年多却一直没消息，找中介公司退钱可他们总是一托再托就是不给退钱。我到中介公司交钱的时候没有签任何协议只开了一张收据 但在培训的地方签了协议同时也交了培训费和安排我去澳门工作的费用 去澳门工作是这个培训机构负责安排的和中介公司没有任何关系 这家中介只是负责介绍人
去年8月。我在本地一个个人中介交了10000元押金。让他给我办去西班牙的劳务输出。 没签任何协议。他号称公司在北京。是旅游公司。 结果一直没办下来。就在不想去的时候。 他竟然给我办下来去波兰的劳务签证（合法的）。还说在波兰工作半个月后就能偷着跑了西班牙去(黑工)。。 那我当然不能去。所以那中介公司竟然要我赔
劳务输出中介说要告我。他可以对我提出诉讼吗？ 去年8月。我在本地一个个人中介交了10000元押金。让他给我办去西班牙的劳务输出。 没签任何协议。他号称公司在北京。是旅游公司。 结果一直没办下来。就在不想去的时候。 他竟然给我办下来去波兰的劳务签证（合法的）。还说在波兰工作半个月后就能偷着跑了西班牙去(黑工)
我们是一个来韩国的交流团，在来韩国之前，在学校和国际青年交流中心签了一份合同。2010年6月28号，来到韩国，这份合同的主要内容是来韩国交流和实践，说明是管吃管住，但是到了韩国，被分配到xx工作。还有一部分人，没有被分配工作，到了7月19号，让这部分人回国。可是在合同上是签了两个月，合同还没到期，这是不是属于违
我在大连开发区，单位搬迁，要对员工补偿，请问劳动合同和劳务合同都有哪些补偿，有什么不同？是不是根据单位状况决定？ 谢谢！
我是在外企工作的，签的是劳务派遣合同，用工单位在我病假后拒绝我上班并要求我自己写辞职报告，但是并没有告知我的派遣公司与我解除劳动关系，现在就一直拖着不解决，而且公司给我上的保险跟我的工资不成比例，我现在该怎么办
被劳务派遣的劳动者是否享有用人单位同工同酬？是否存在周末双薪?还有，假设用人单位让电，而放假一周，但是用人单位要求用周末补回，请问这种做法是否合法？
