公司因政府要求搬迁至安徽滁州，有一部分不愿去滁州的员工被安排到离原公司（原来是公司本部，后因在离原公司差不多10公里的地方重新盖厂房，后来就成了新的本部）10公里的新本部工作，还有一部分两个地方都不愿去工作的员工能否赔偿。 注：本人合同地址在新本部，工作地在老公司。
公司从深圳的宝安区搬到龙岗区，路途很遥远，搬的时候给我们安排了车接送，两个月过去了，人事部发邮件跟我们说车将在一个月后停止接送，以后我们自己安排，公司给予任何的补贴，理由是同城搬迁公司是可以不赔的。公司也从来没有跟我们谈过问我们愿意不愿意来。我看了我们的劳动合同当初也没写工作地址就在宝安，而是写服从
现在工作在上海，但是工厂马上要搬迁到浙江，我们的母公司集团离我们现在上海的工作地点3公里不到，由于部分员工不愿跟随去浙江，于是我们要求赔偿，但是公司要把不愿跟随的安排到母公司集团工作，不做经济赔偿，这样合理吗
如果公司员工因工伤死亡，公司无能力赔偿，法院会不会执行法人个人财产，要是法人也没有什么个人财产该怎么办？ 没有交，因刚开始干不足3个月，公司所有业务都是承包给个人的
员工在深圳工作签了惠州的合同，如搬迁不愿再去，是否要赔偿公司？
我公司目前在深圳，过几个月搬迁至惠州，今天公司要我们2013年7月新入职的员工签惠州的合同，请问如果我签了这份合同，搬迁的时候如果不去是不是要赔公司一个月的工资？
律师你好，我想咨询个问题。我是一名航空代理的话务员，公司由于前端时间送票师傅辞职，公司领导让我暂时代替配送机票，在给旅客送票过程中，未把电动车存放专人看管的的场所。导致个人财产以及公司的电动车和票款被偷，已经报案。个人财产近七千元 公司财产也近七千元，此次事件导致后面还信用卡产生七千多元分期费用。公
我是在2012年3月入职的，公司在广州市番禺区，公司决定在2013年8月搬迁到广州市南沙区，如果我们不愿意跟随的话，是否可以获得赔偿？因为现在公司领导层反面故意放出消息说，公司现在没有倒闭，还是正常经营当中，所以搬迁是没有赔偿的？请问这个说法是真的吗？
在公司期间参加了专业技能考试，费用由公司出，但是签订了培训协议，在约定期间内，协议规定无论任何原因离开公司，均需赔偿公司的培训费用，现公司单方面解约，要扣除剩余服务期内的考试费用，请问这是否合理？
你好，公司要从武汉搬迁深圳，员工不愿意去，而公司把员工强制分流其他部门，不愿去的开除，请问是否有赔偿？谢谢！ 另：公司与我们签订的《劳务合同》中关于“工作内容与地点”规定如下： 工作内容与地点 1.乙方工作岗位为 工程技术 ，工作内容为 工程技术服务与管理 （如有需要详如附件）。 2.乙方的薪资关
您好，咨询： 我们公司老板把我们公司卖了，一部分被裁一部分留用，我是属于留用但是不想留下的，当时公司又说要么留下要么拿赔偿金走人，我选择后者，告诉公司我的态度后，公司有个产品线说要做善后，让我帮忙在做一个月，多给一个月工资，我本着负责的态度答应了，一个月过去了，产品线收尾工作没有做完（是产品线经理的
我在陕西西安，我想咨询一下关于公司突然解散，员工的赔偿问题，事情经过如下
我在陕西西安，我想咨询一下关于公司突然解散，员工的赔偿问题，事情经过如下，我所在的公司是一家副部级央企保险公司，总公司在上海，我们是其中一个电话销售保险的项目，现在不知什么原因，2013.7.22号公司突然宣布要在7.31号之前解散我们项目，并且没有对后续员工的处理给出意见，请问我们是否可以要求赔偿，怎么赔？
