我与一公司签订了一年的劳动合同，合同里没有注明工资的多少，只是口头上说一个月能拿多少多少钱，合同中只说固定工资不低于当地的最低工资为标准，浮动薪酬为以公司各品项分类提成，这样的合同算有约定工资吗？可是我现在已上班工作了半年，由于现实的工资没有我在和公司签合同时想象和他们口头上说的那么高，另外，上班的时间对我的生活很不方便“如：下班的时间很晚，根本没有回家的公交车如果打出租车，一个月的工资还不够打车费”。所以想辞职不干了，然而，公司工资是压一个月的，如果我现在辞职，被压得那一个月工资我还能要回来吗？如果我现在辞职，我都要需要做些那些手续，才可以拿回公司压我的那一个月的工资？先谢谢您们了
还差三天合同到期。人事部没有提前通知续签事宜。本人去问了后才拿到合同续签范本。人事部总监对本人要求签定续签合同事宜认可。但要求降低原合同工资数额。我该如何办理？不续签对方如何赔付补偿？
出纳辞职,未签合同,交辞职一个月了,单位已经有二个月的不给开工资了。开出工资收据，拿工资自己离职行吗
求求帮帮忙，谢谢！我2010年4月25日于一家电子厂做会计,可老板又叫我做出纳,至今未订立劳动合同,7月20日递交辞职申请,这里至7月21日押了差9天，二个月工资,没有开了。请问我8月20日可以自动离职吗?那我给单位开出工资收据，可以把全部工资带走吗?没有人交接怎么办呢？
我应聘的时候说是一个月试用期，两个月考核期 现在再有半个月就满三个月了,没有签订合同 我要是提出辞职以后就可以走了么？ 辞职以后应该给我工资么？ 那我什么时候可以走啊，我当天说了辞职，当天可以走么?
你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎
律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!
我与公司签了一年的劳动合同但我干了五六个月就不想干了，我去行管部要辞职书，她们却说做不到一年就不能辞职，我问她们为什么，她们说合同都签了就不能辞职，还说辞职要有证明，除非有什么大事，否者也不能辞职，我是农村来的也不懂什么劳动合同，还望你能帮帮我，我有几个朋友就应为不能辞职，自离了，丢了好几千的薪水，
合同期3年，年薪8万，每月发3000。其余年底发。合同期满还差1年半。现因有更好的公司发展。如果提前一个月辞职，在职期限内的年底工资是否能够结算。 另有规定20万元的竞业赔偿是否有法律效力。 没有支付竞业保证金补偿的。
我跟学校签三年合同，现在工作两年了，后来给了编制，我现在的工作单位离家远，想离家近点就在家那边找了个工作，想辞职但是校长不放，教育局那边也不放，听说要给校长他们钱才行，我该怎么办
我与学校签了三年合同，现在工作两年，有编制，由于我现在单位离家远，现在就在家那边找了个工作，但是校长不放，教育局那边也不放，听说要给他们钱才行，我该怎么办啊
