去一家公司上班试用期两个月 试用期前一天申请离职 过了一个星期才离职 公司不给办离职手续 他不想给我工资 有手机短信为证 公司不承认我有书面申请 说我是自动离职 劳动局 第一次跟第二次 说话的态度 不一样 都反驳我的证词 我觉得被收买了 现在我该怎么才能拿回我的工资
我女朋友未过试用期三个月检查怀孕后就辞职了,提前了15天,公司也招到人顶替她职位了,但公司扣了她20%的工资,怀孕的检查结果也给公司负责人看过了,她拿着扣了20%的辞职单去找负责人为什么扣20%时,负责人说没有过试用期这是公司的规定;一翻争执后她说要去劳动局投诉时,负责人又多给她扣了10%;她未给公司造成任何损失
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清,还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理?
我没到试用期,也没提前三天申请辞职,就直接到公司跟领班说了辞职了。我想问一下会扣工资么?
因为我没有提前三天辞职,公司人员说不会给工资给我。我想问一下这是合法么? 我3月23号刚进了一家合资企业,公司每月发工资到15号,也就要压半个月工资。我23进去工作,已经发给我七天的工资。可是因为个人原因直接辞职,没有提前三天通知。我4月19号辞职了,也有半个月工资。可是上司说我没有提前三天通知,所以不发放我
试用期辞职到期,公司说要等到 一定的日期才能拿到工资,这是否合法?我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班,试用期为三个月,但我因不能适应工作,我就辞职了,但到期他不给结工资,要到他规定的日期才能发放,我该怎么办?
我在一家私企干了一个月,这个月是试用期,工资规定为800+提成/月,由于我不适应这份工作,一个月试用期满后,我提出了辞职,可是公司却以“我开始答应是长期干,可是只干了一个月”为由,据发我试用期间工资,我们一直是口头约定,没有签订合同,也没有任何纸上证据,想请律师帮忙,这家公司的做法合法吗,法律规定应该怎
应届生试用期公司不给签合同,辞职了还要扣一周工资,我该怎么做?
我现在是在一个私人办的小辅导学校上班,无薪试工三天后进入试用期,本应该签合同的,但是校长说签合同公司要押毕业证,因为是六月份才毕业,没有证可押,公司不信任,三天两头找我,说话也越来越难听,现在已经工作了两周,我提出要辞职,公司说可以,但要扣我一周的工资,我认为公司这么做是违法的。请问我该怎么做让他们
今天辞职,主管说在试用期一个月内辞职没有工资,还把同事签过的劳动合同给我看了,但是我没有签劳动合同,已经上班24天,领过一次工资 是现金。但是我不可能白白做17天,是否可以申请劳动仲裁,怎样可以吧工资要回来。需要什么凭证。谢谢(面试的时候没有和我说试用期辞职不给工资问题)
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么班?
公司是小企业,平常来来走走的工人很多,企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情,一般都是结算钱给人家后就算了,但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么办?
试用期快到了公司不给转正,没有签试用合同?我该怎么办?怎么样证明跟他的劳动关系
试用期快到了公司不给转正,没有签试用合同?我该怎么办?怎么样证明跟他的劳动关系 谢谢各位大状了~