我在一家餐饮公司当司机，当初应聘的时候他们的条件是包吃住，每天工作不到8小时，早4点上班，下午1点半左右下班，实习工资1200，正式工作1500，不出交通事故每年还有额外的奖金。后来调换了工作，往外送餐，司机管分餐，1400稳定工资，每月2天带薪假期，一般是早6点-晚7点，中午2-4点休息，后来因为他们没有给我交劳动保险
我是西安的，和贵阳小河区某公司签订的劳动合同于2011年5月到期，有2个事情需要咨询，并想请律师代理进行仲裁及诉讼。1、1998年4月-2002年9月之间，未给我缴纳社保。2、我目前的合同尚未到期，我也未提交辞职申请，现在处于无工作状态，想让其进行补偿。请问能否胜诉？因异地，想找代理律师办理，费用怎样计算？
我是经正规招聘会应聘一家公司作财务部部长工作,从2007年5月25日至2010年2月5日工作期间在2008年8月至2009年8月,公司与我签了一年劳务合同(没经劳动主管部门备案),请问这份劳务合同有效吗?能申请双倍劳动补尝?按上述律师说需证明是否2005年5月到任,这劳务合同上已经有注明2005年5月就任工作.?能的话怎么计算?
你好，昨天公司给我一处罚公告，其中一条说我不遵守公司规章制度，不服从管理，给我警告处罚，并记入档案，我对处罚有异议并向劳动仲裁提起了申诉，请问我需要准备什么证据呢
自早上8时开始，算上2次吃饭各休息半小时 直到晚九点。无公休日和部分法定节假日。是否违法，应如何维权 ？若按此工作时间，最低工资标准应是多少？（在浙江嘉兴地区）
两年前一名孕妇在手术台做破腹产时死亡，当时麻醉师给药是正常用量。应该是在做手术时操作不当导致孕妇死亡。事情发生后，院长要麻醉师承担事故责任，麻醉师不愿意：事故不是我造成，凭什么要我承担责任。从那以后麻醉师一直停职到现在，就在昨天医院人事科要麻醉师写辞职书（麻醉师是正式工），麻醉师不写，就去找院长理论
你好，请问两个问题。1.我现在的公司没有辞退我，但只给我发基本工资，又没事情让我做，相当于把我晾在一边，我们有30多个同事都是这种情况，请问我们能否告她吗？2.如果在这种情况下，我们能否再到另外的没跟她签合同的新公司上班呢？这样会不会违反原公司跟我签订的劳动合同呢？期待你们的答复，非常感谢！！
你好！我想咨询一下劳动纠纷问题！本人于2010年3月17日入职公司没有和我签劳动合同！现在我辞职到期今天出厂了！我出了厂还能要求厂方支付我双倍工资吗
我们20个人，在一家国有企业工作，刚签了一份2年的用工合同，但过了3个月，单位就不要我们了。当时签合同是是通过一家劳动工时签的，现在合同也在那个劳动公司。。我们应该怎么办。麻烦你.
您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试
