幼儿园在护理幼儿期间有一定的过错，但是家长没有进行协商解决直接进行上访 要市机关部门对我试压 我现在寻求法律解决办法
我所从事的公司是一家销售兼工厂性质的小公司，做led车载屏，2011年9月入职做销售， 1、签订的劳动合同没有给到我们本人，而是公司老板保管，而且合同上没有提及销售提成的字眼； 2、老板每月发工资很少准时15日发放，一般都是晚几天发放，而且说公司没有钱，一定要客户货款到了才发给我们； 3、销售提成一直不发，公司
我们学校要求全校必须参加周六补课。虽然其收费不高，但是否可认为是强制收费？如果我向教育局投诉，最好怎么叙述？ 另外我查了教育法，并未发现关联很紧密的条文
卖出去的货很长时间说好的用了东西就打款，打电话一直说会打款，到现在一直没有打，打电话不接，接了说不了几句就挂电话了，变相的不给钱。我想知道有什么办法解决。虽然这是做生意难免的事，但是实在不想亏这些钱。 谢谢大家的帮忙，欠款不多，有些不值得起诉。难道就没别的办法了吗。
一直说会打款，到现在一直没有打，打电话不接，接了说不了几句就挂电话了，变相的不给钱。我想知道有什么办法解决。虽然这是做生意难免的事，但是实在不想亏这些钱。。
一直说会打款，到现在一直没有打，打电话不接，接了说不了几句就挂电话了，变相的不给钱。我想知道有什么办法解决。虽然这是做生意难免的事，但是实在不想亏这些钱。
请问这种情况能够诉诸法律吗？或者还有其他的解决办法没？万分谢谢！
我老家是四川广安县农村，目前我们那边还是比较传统。年前我母亲由于患病去世，老人家比较传统，想要落叶归根，所以按照她的嘱咐我们将她葬在了老家。现在的问题是：我母亲的坟地前有一户人家在建房，我母亲的坟在他家的屋后，坟地旁边就是一条人来人往的大道。这家人为了图进出方便就直接在我母亲的坟地边上修了一条类似于
案情经过：在酒店吃饭（没有喝酒），因其中一位女生与服务人员发生纠纷，混乱中吵架双方拿起杯子互相砸，此时酒店一位服务人员恰巧来调节，杯子意外砸到她的右前额，经医院诊断约1-1.5CM伤口； 当前进展：事发当晚，酒店报警，派出所工作人员询问完双方在场人员后，一口咬定是我方其中一位女生砸的，建议与对方协商赔偿；
